华为2020将狠裁10%主管经理

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这个年代，连腾讯、网易都开始暴力裁员，还有谁能够轻易做到相安无事呢？


这不，华为轮值董事长徐直军就在新年献词宣布了一项计划：2020年要末位淘汰10%主管。





但是，我们不能这么看，要看对比：2019年华为定下的营收目标是1250亿美元，略高于最终的8500亿元，2019年还差约200亿才能达到目标；2019年定的手机出货量是2.5亿部，直接差了1000万的缺口。从2019年Q2开始，海外手机业务几乎就告别了增长，甚至还出现了下滑。


第三，受美国打压的效应滞后，将会在2020年显现出来。徐直军直言，2020年将是华为艰难的一年，将继续处于“实体清单”下，没有了2019年上半年的快速增长与下半年的市场惯性。


徐直军的言外之意是，2019年虽然受美国打压，但是上半年是没有受到影响的，因为实体清单是2019年5月16日出的。而下半年，市场还保持增长惯性，真正的大影响还没全面体现出来。而真正的大影响将在2020年全面暴露，这一年对华为的艰难程度会远超过2019年。


具体会影响到什么？比如，华为手机在美国及其他海外市场的销售；美国的一些产业链断供，华为许多产品无法正常运转。比如华为的笔记本，微软断供那就没法用微软系统，现在华为笔记本用的就是Linux。微软系统好还是Linux好，连多数电脑小白都是知道的。尽管2019年11月份，微软方面说解禁了，但是什么时候华为才能更新windows版本的笔记本，还不得而知。


总之，这些不好的效应，都会在2020年到来。当然，也可能有好消息到来，比如谷歌也解禁呢。


在这种情况之下，恰如徐直军所言，一是要靠自身的奋斗，二能依赖的是客户和伙伴的信任与支持。那么，优化组织、提升能力、控制风险，就是必须的必须了。

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