电子知识培训问题

sencars · 发表于 2015-8-10 10:04

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最近公司老板想要培训下面的员工，任务交给我了，让我去组织手机学习内容。主要是教生产部和维修部一些基本知识，难倒我了，不知道怎么下手啊，现在大概是知道，给他们讲讲原理，layout软件的一些基本操作（查找元器件和网络这些就够他们用了），以我的角度去做些什么呢，这些内容，你让我直接说是可以说的了，可是老板要看我的工作情况，应该是要个什么报告啊，学习大纲什么的？大家有没有相应的报告或什么表之类的，参考参考.....万分感谢啊！主要是要能体现我做了这些事的报告或范本.....

sencars · 发表于 2015-8-12 14:13

cmg227 发表于 2015-8-10 11:27
z! T7 l) u' x: ]" t估计培训不好，下一步就要让你上产线修板子咯，哈哈

这个不会吧！我就是从维修慢慢做上来的，他可能觉得我比别的工程师对生产维修比较了解点吧！！！

fallen · 发表于 2015-8-10 11:02

培训内容如下：1 产品原理：1，2，3.....
2 生产注意事项：1，2，3.....
3 测试流程与注意事项：1，2，3.....
4 各功能模块与维修点：1，2，3.....
5 QA:1,2,3.......
6 总结

bluskly · 发表于 2015-8-10 16:51

第一步：公司发展历程。第二步：公司口号和理念。第三步：公司人才培养计划！哈哈这是新员工入职培训。技术培训。第一步：公司产品介绍，主要有哪些产品。第二步：公司产品功能性能跟所在行业的差距优势。第三步：公司产品框架，也就是某些主要产品的设计框图。第四步：产品生产过程中常见的问题以及解决办法，这个纯粹是经验之谈了。都出过什么问题，为什么会出问题，原因在哪里？怎么解决？从问题讲知识，从问题讲习惯，从问题讲严谨。任何设计都不能草菅人命！

超級狗 · 发表于 2015-8-12 22:09

sencars 发表于 2015-8-12 14:107 U# J3 e) n$ e1 b
@超级狗找到没？

咦～早上我不是發消息給你，說需要個郵箱。

因為是前爛公司的內訓文件，不便在版面上公開散播。

莫非這網站上的系統，出了什麼問題？

sencars · 发表于 2015-8-12 14:14

bluskly 发表于 2015-8-10 16:51
: U% F4 n7 T; ]5 }3 D第一步：公司发展历程。第二步：公司口号和理念。第三步：公司人才培养计划！哈哈这是新员工入职培训 ...

嗯.....

sencars · 发表于 2015-8-12 14:10

@超级狗找到没？

sencars · 发表于 2015-8-12 14:06

skatecom 发表于 2015-8-10 15:02) i& \; R) x( }1 \. M+ E
So easy,先讲静电防护，可以培训一个星期了

这个可以有

sencars · 发表于 2015-8-12 14:06

streetflower 发表于 2015-8-10 14:43
~' X. H: G1 H& f/ S& a看咋培训了：长期的还是听一次就完了/ C5 v/ l7 f5 k* j9 r
长期的基本原理+实践* E, p, Z: w0 r
听听就完了的，你懂的

就是要每个月至少两次培训

cartman · 发表于 2015-8-12 09:45

以前在一个刚起来的工厂产线上管过几个人，只是手把手教。

超級狗 · 发表于 2015-8-11 17:05

任何设计都不能草菅人命！

我了解！只是個口號，跟著喊就對了。

护花使者 · 发表于 2015-8-11 14:43

bluskly 说的几个步骤灰常到位啊，顶起

362912661 · 发表于 2015-8-11 11:14

楼上是领导，听他的。

北漂的木木 · 发表于 2015-8-10 15:46

估计培训不好，下一步就要让你上产线修板子咯，哈哈

培训讲的好，肯定会有好处的。。。。。下次还让你去。

skatecom · 发表于 2015-8-10 15:02

So easy,先讲静电防护，可以培训一个星期了

streetflower · 发表于 2015-8-10 14:43

看咋培训了：长期的还是听一次就完了
长期的基本原理+实践
听听就完了的，你懂的

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