|
|
`!^√TX公司总部备案专线【.010べ8334べ.1386べ】【帮 您 解 决 任 何 的 疑 难 问 题】
/ u& @8 ~6 A* x8 V' x) |* J视员工为企业的第一财富。对于来说，业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展，可以更换，资金可以吸纳，可以调整，而人才却是最不可轻易替代的，是最宝贵的财富。在企业文化方面，人强调以做人之道引领做事之道，坚持“正直，尽责，合作，创新”的价值观，坚持“关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束”的管理理念，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，使员工保持与企业同步成长的快乐，不断地激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。2005年7月19日，第三届“中国大学生最佳雇主”年度评选结果正式揭晓，公司凭借其独具特色的企业文化、强大的品牌号召力以及规范的管理和人才培养机制，成为唯一一家入选此项殊荣的互联网企业。
7 S6 K9 k+ z: H2 a5 T' u/ S$ T 未来，将秉持锐意进取，追求卓越的企业精神，以通过互联网服务提升人类生活品质为使命，逐步实现“最受尊敬互联网企业”的远景目标。
& h6 l' o3 Z2 n 公司愿景： 最受尊敬的互联网企业2 Q t( M: G" W/ z
将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；坚持 “用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣； 重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现； 通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报； 与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值； 不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动互联网行业的健康发展；互联网不分国界，在全球互联网行业、全球华人社区不断强化的影响力，保持综合实力在全球前三名。
. O! M `! w1 e' u 公司使命： 通过互联网服务提升人类生活品质: P* r! E3 H: @6 s) F2 e8 G8 v0 y
以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务；
6 |3 p3 K( s y$ d) i$ f 的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界；持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活品质； 通过互联网的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步。
1 v' S+ j" F0 ~ }$ N/ F8 d3 }* f5 Z 公司的价值观： 正直，尽责，合作，创新: q; i( {6 r; N b# T3 E
正直：( A0 p+ T" t. p
做人德为先，正直是根本；- }0 `, I" ], Z
保持公正、正义、诚实、坦诚、守信* F1 l8 f" Z; a) S" n$ @, t' z
尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。1 g$ c# V! g' P4 j& O& s7 u
尽责：# w' b: z* S1 g7 q# b5 D& r/ a
负责是做好工作的第一要求；
5 O9 ~# ^2 u- S& ?. d$ e& [% ~ 不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质；7 c5 \" ?* n1 P* G; l6 C7 w3 r
有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。5 `) H/ ^% O4 a$ T
合作：
\2 x2 [# P. W; F+ ^6 i 团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础；# l1 ~6 Z% W s1 O8 _
积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效；) i' P% P' H. D% l( @ i
放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。0 M2 N$ y: `. e6 ~$ F& K4 g5 X
创新：5 R; [- S: T5 ^4 w Y$ N
创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念；) c% ]9 ]6 c% r6 n$ M& E: b: D
在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平；不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。
0 z- ~6 F# e( c. l% X9 }4 g( x# G 公司的企业精神： 锐意进取，追求卓越 * [4 U7 R9 `( S0 F! o
目光向前，不仅去做，而且要执着地去做；
" u0 z. n. D) i1 J2 p$ J2 X 坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了一往无前的意志；2 ? M2 p7 _, g( E
勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展；6 c3 i5 J; x5 X% v c& L( ~
培养提高学习能力，善于学习，持续学习,追求卓越。0 w- x6 Q+ q+ V( R+ H! `8 j% h& R7 j
在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步；
* L4 g5 D0 r1 q5 l( ` 实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣。
: y# r( p7 a# |) a, F: V+ I+ V 公司的经营理念： 一切以用户价值为依归，发展安全健康活跃平台# L$ M8 f2 W& Y/ Z0 I
一切以用户价值为依归：( C& x* r, A0 j$ W) ]
坚持“用户第一”理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务；
5 v$ h% ^% |0 F' l8 t* q 保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水平适当超出用户的期望；. W5 H X* w, q5 p
注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水平；
?7 H" z) N; [; |/ Y0 d% Z 以用户价值的最大化创造公司价值的最大化
. A* Z: K, u( q u( A+ a$ C 发展安全健康活跃平台：
0 `- b2 Z- [) l+ Q% f, B$ ~/ q 以即时通信和门户网站“一纵一横”为核心，构建最佳业务架构和产品组合，兼顾技术开拓、利润获取、竞争优势，有效支持公司稳健发展；
4 x; w2 o3 X& q0 U5 I6 Q 所有公司产品和服务要树立健康社会的理念，肩负培育行业良性发展秩序的责任，引领行业运行规则，最有效地推动社会文明的进步；
z5 E' c, F. c' c$ E 保持高度的危机意识，准确把握市场机遇、有效降低经营风险；
& t" \2 w7 X1 V, b9 R+ ?# P 以良好的机制和制度，保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。" G: S* y, w4 D" D! |5 c; P( O1 U3 h( p
我们的管理理念：关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束
! |/ p/ l! i4 e) U: O+ @; k* ] 关心员工成长
5 _/ \9 A0 @. L4 {7 Z, }9 { 重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；
$ u# \! H* j9 Q. D _' F; A 重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；' B/ ^, c" i$ v$ h
激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。
! @/ |; m, O# V6 O: d 强化执行能力: h7 D0 |9 h. N
再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是在管理上的核心原则之一；6 p" q/ x3 o' v) p% g( s
良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位人对公司的热爱和对工作的负责精神；
' U4 h4 Z8 D* T8 A5 j- z! W# T 谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。. Z6 h4 O$ T J( M+ I
追求高效和谐 * ]8 I: ?3 A( N5 O6 q! o3 J
由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；
6 B2 W9 n3 k3 X; U6 q# F 根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；8 t4 {$ y4 }2 j
在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。
0 l0 f6 n/ R3 {) `6 h+ k2 a 平衡激励约束
9 H2 {, s3 ^/ m0 V5 M. ^ 根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；4 q* h* a: h9 }/ H
在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制! # ;. . |
|
楼主: newwinker
[复制链接]
/1 
发表于 2011-5-2 00:25
