|
|
`!^√TX公司总部备案专线【.010べ8334べ.1386べ】【帮 您 解 决 任 何 的 疑 难 问 题】6 a" V7 l4 I( x, }
视员工为企业的第一财富。对于来说，业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展，可以更换，资金可以吸纳，可以调整，而人才却是最不可轻易替代的，是最宝贵的财富。在企业文化方面，人强调以做人之道引领做事之道，坚持“正直，尽责，合作，创新”的价值观，坚持“关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束”的管理理念，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，使员工保持与企业同步成长的快乐，不断地激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。2005年7月19日，第三届“中国大学生最佳雇主”年度评选结果正式揭晓，公司凭借其独具特色的企业文化、强大的品牌号召力以及规范的管理和人才培养机制，成为唯一一家入选此项殊荣的互联网企业。
" Y3 l! g* S' b+ _ 未来，将秉持锐意进取，追求卓越的企业精神，以通过互联网服务提升人类生活品质为使命，逐步实现“最受尊敬互联网企业”的远景目标。" ~, N( r7 @) G& Q" r4 R1 I. P
公司愿景： 最受尊敬的互联网企业2 |5 L; m. j( g% I) _& {" I5 ^8 ^* }
将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；坚持 “用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣； 重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现； 通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报； 与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值； 不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动互联网行业的健康发展；互联网不分国界，在全球互联网行业、全球华人社区不断强化的影响力，保持综合实力在全球前三名。+ Y8 V( S0 q/ v: w/ y$ ]
公司使命： 通过互联网服务提升人类生活品质% B T6 c" t# n
以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务； ) Q R5 p# l/ n) V) m2 l# b5 N2 q
的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界；持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活品质； 通过互联网的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步。 # g' k# O* \* I& P
公司的价值观： 正直，尽责，合作，创新1 U! u+ x, s8 }+ [
正直：
8 ]. D6 |* F' p# X6 l, G' u 做人德为先，正直是根本；( m% F% B1 N" M0 p) M# Q% x
保持公正、正义、诚实、坦诚、守信
. W- I. v& O. h% `0 C& X1 s3 R 尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。% N/ ^$ [2 K/ A6 s4 T; I. J
尽责：
6 ?5 g! m0 K9 T) h, G! N 负责是做好工作的第一要求；
! _% B7 ^0 G& s+ l b 不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质；0 Z; l* m( O2 {& C0 q
有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。
2 P, @2 W+ ]/ @5 y. r2 ^$ ] 合作： 3 i" X( {% y: N- X# _! u
团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础；9 d- v, A9 }* U, A5 Y2 G
积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效；
& p+ t4 z+ M+ I& I0 y 放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。
- v; m4 G7 ? m" L6 q 创新：5 E2 n" f* b6 W- Q6 c" w1 M
创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念； \% [6 R! C5 h x+ {, g
在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平；不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。% m/ G2 @. z" K; C0 E
公司的企业精神： 锐意进取，追求卓越 % l: B" r) b) Q% K# B
目光向前，不仅去做，而且要执着地去做；$ R8 V' s0 t* a9 q3 c* F
坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了一往无前的意志； O% J# M* n$ A i4 s0 f
勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展；
+ U* \% [7 N8 c3 j' `) ?5 ` 培养提高学习能力，善于学习，持续学习,追求卓越。
& Q' N- {% [" Z' c 在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步；
4 `. |3 ~" Q! } 实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣。
0 k, r- @/ N7 F8 Z' y( W 公司的经营理念： 一切以用户价值为依归，发展安全健康活跃平台, ]9 g* j# E* f
一切以用户价值为依归：' r" _' g0 B7 Y7 e& K) @
坚持“用户第一”理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务；- C0 x% Z d7 W5 m" ^
保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水平适当超出用户的期望；
# I# f$ }! J8 g7 ]" a5 o& g 注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水平；$ W1 h$ g K, P4 O# q2 c
以用户价值的最大化创造公司价值的最大化
R) ]3 s* _7 } 发展安全健康活跃平台：5 u: m( k) {1 a/ S+ H" ]9 v
以即时通信和门户网站“一纵一横”为核心，构建最佳业务架构和产品组合，兼顾技术开拓、利润获取、竞争优势，有效支持公司稳健发展；
6 I4 T# [1 N) V0 f$ u 所有公司产品和服务要树立健康社会的理念，肩负培育行业良性发展秩序的责任，引领行业运行规则，最有效地推动社会文明的进步；
: w0 g, ?3 X, M! v( U4 p4 a 保持高度的危机意识，准确把握市场机遇、有效降低经营风险；
$ d3 B$ K3 O8 D6 y2 P 以良好的机制和制度，保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。
- J$ [" }6 G: q" E- J6 ~- R 我们的管理理念：关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束' ?$ q+ |7 [1 H5 Z/ x
关心员工成长$ x, B2 X; }* w6 \
重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；
! f' r6 |- k* R! X 重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；
0 j* J# Y) W2 C# P 激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。 ; y; B+ }3 L! |" i |
强化执行能力 S+ d+ Z& _! N' v7 K
再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是在管理上的核心原则之一；# Z1 g K. R _2 ^ I7 ]0 H7 h
良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位人对公司的热爱和对工作的负责精神；" [- E" ]7 f* L
谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。 S( Y9 g, R3 s: {- D# k; t
追求高效和谐 : ^! @% g$ S P
由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；
- h6 U" I/ X4 d 根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；
9 \- L7 {0 s* p7 w7 a 在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。 o3 `+ C1 R4 A3 _% t
平衡激励约束
) T' A6 ^; \& M! V3 Z% k 根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；0 K# E; ~5 i( M9 z: {" ^
在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制! # ;. . |
|
楼主: newwinker
[复制链接]
/1 
发表于 2011-5-2 00:25
