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视员工为企业的第一财富。对于来说，业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展，可以更换，资金可以吸纳，可以调整，而人才却是最不可轻易替代的，是最宝贵的财富。在企业文化方面，人强调以做人之道引领做事之道，坚持“正直，尽责，合作，创新”的价值观，坚持“关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束”的管理理念，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，使员工保持与企业同步成长的快乐，不断地激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。2005年7月19日，第三届“中国大学生最佳雇主”年度评选结果正式揭晓，公司凭借其独具特色的企业文化、强大的品牌号召力以及规范的管理和人才培养机制，成为唯一一家入选此项殊荣的互联网企业。( v r. D1 A& n4 U4 j6 I
未来，将秉持锐意进取，追求卓越的企业精神，以通过互联网服务提升人类生活品质为使命，逐步实现“最受尊敬互联网企业”的远景目标。. h4 W! p3 N6 y, k4 j
公司愿景： 最受尊敬的互联网企业- i+ p# y2 Y( Z1 w! }
将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；坚持 “用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣； 重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现； 通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报； 与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值； 不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动互联网行业的健康发展；互联网不分国界，在全球互联网行业、全球华人社区不断强化的影响力，保持综合实力在全球前三名。
& U, @# Z1 C& j* E; M 公司使命： 通过互联网服务提升人类生活品质
) v: P" N( t$ @: B/ u* a* c8 r4 | 以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务； / r! Z2 u. J3 a1 e0 E- G6 @% x% _3 L* _
的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界；持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活品质； 通过互联网的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步。 6 i1 o' Q5 k' X
公司的价值观： 正直，尽责，合作，创新
% ?6 V; R8 V$ R" {) y( j 正直：' `) l* M# X* o$ b8 E p v+ \9 B, X
做人德为先，正直是根本；3 o8 u6 l- n1 u
保持公正、正义、诚实、坦诚、守信
& |) { S. g2 p" S2 B( M% c 尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。4 D4 M& F7 n" w a
尽责：
, ~1 H5 h7 y2 I# D; S5 W( ^% f 负责是做好工作的第一要求；' ]2 e$ A6 ^: }' H3 e: {
不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质；
1 e) n5 j: o; ?5 T/ n) e3 A 有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。
+ E5 B1 p [5 M; [* U' W) f1 t 合作： 6 w; k) j5 A" U1 x
团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础；! U. T8 M: @0 A2 B/ b2 J+ s4 R
积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效；
& e& X1 Y# ], t/ i$ @, @4 Q" } 放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。$ g% U& G6 r" @7 l0 e0 A
创新：8 c1 y! {4 S' X+ k5 r; B: B7 f
创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念；: ~# b+ _9 d% O
在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平；不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。) ~. o4 f/ {& X9 w$ C+ n, [* v
公司的企业精神： 锐意进取，追求卓越
4 J6 ~/ b% T/ A. u1 H4 e! P* H 目光向前，不仅去做，而且要执着地去做；
: G$ b- l+ v+ O: I1 X3 o 坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了一往无前的意志；
7 D) W9 N# [( B 勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展；
; L5 l$ i3 H- s! f% `8 @ 培养提高学习能力，善于学习，持续学习,追求卓越。
8 O2 H9 F5 A4 P5 {- b1 o" X 在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步；
% A: ]- y$ I% g# g 实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣。
/ h' t6 j& b( }. A! [$ p3 B: Z5 B 公司的经营理念： 一切以用户价值为依归，发展安全健康活跃平台% e! H. D- J3 r: i4 x6 i" u
一切以用户价值为依归：6 C |/ ~; n2 d* e
坚持“用户第一”理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务；0 Z, X9 I" [9 W4 _* D
保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水平适当超出用户的期望；
* [8 l4 \" x. i* o4 v 注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水平；
( @2 Q; K8 I4 x5 i% p8 \ S( O 以用户价值的最大化创造公司价值的最大化' y$ z+ E1 ~% y% j
发展安全健康活跃平台：/ D. ~5 L& `$ T
以即时通信和门户网站“一纵一横”为核心，构建最佳业务架构和产品组合，兼顾技术开拓、利润获取、竞争优势，有效支持公司稳健发展；
. D& @/ H. a2 I; r3 z 所有公司产品和服务要树立健康社会的理念，肩负培育行业良性发展秩序的责任，引领行业运行规则，最有效地推动社会文明的进步；
* [' C- y$ l/ ]0 f: z, t3 `8 ^6 C 保持高度的危机意识，准确把握市场机遇、有效降低经营风险；
( A5 L) Z$ y6 s- D 以良好的机制和制度，保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。
( @" W! S7 q/ x H! t3 y 我们的管理理念：关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束) p- ^& _4 J2 E7 v
关心员工成长
) |" t) ^" G2 a 重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；1 U! E8 _' o$ F! ^
重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；: b; I& t- M4 _
激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。
* A9 w1 Q z9 B 强化执行能力
/ J1 z0 T8 d$ [) q* Z( ^# ` 再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是在管理上的核心原则之一；
% E* Y& M5 x+ }5 }, f) ? p 良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位人对公司的热爱和对工作的负责精神；
7 Z& t4 D# e+ a 谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。
E9 }7 f- C6 Q) \3 h+ s 追求高效和谐
7 R/ N) a8 B9 K) @0 t, K4 Q# v/ { 由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；
0 Z1 J- I1 m6 s/ F* W" p7 v% ~& M 根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；! B: ?* q! o& V) S9 ~
在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。
, y4 _/ J% x* F8 N8 f 平衡激励约束
: M A& u9 a% p' C5 N8 q0 m5 O$ K 根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；. a( \- C# P& j# l. q2 F
在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制! # ;. .
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楼主: joan2003
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发表于 2011-4-10 09:01
