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视员工为企业的第一财富。对于来说，业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展，可以更换，资金可以吸纳，可以调整，而人才却是最不可轻易替代的，是最宝贵的财富。在企业文化方面，人强调以做人之道引领做事之道，坚持“正直，尽责，合作，创新”的价值观，坚持“关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束”的管理理念，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，使员工保持与企业同步成长的快乐，不断地激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。2005年7月19日，第三届“中国大学生最佳雇主”年度评选结果正式揭晓，公司凭借其独具特色的企业文化、强大的品牌号召力以及规范的管理和人才培养机制，成为唯一一家入选此项殊荣的互联网企业。
' `7 Q# {( J# E: p5 |, S 未来，将秉持锐意进取，追求卓越的企业精神，以通过互联网服务提升人类生活品质为使命，逐步实现“最受尊敬互联网企业”的远景目标。
0 l0 @! s7 u4 H" q3 _ 公司愿景： 最受尊敬的互联网企业0 Z0 o3 a6 m8 v! X' H: d. |7 {
将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；坚持 “用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣； 重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现； 通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报； 与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值； 不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动互联网行业的健康发展；互联网不分国界，在全球互联网行业、全球华人社区不断强化的影响力，保持综合实力在全球前三名。; }; E# U) {0 Z) T( i; W- m: i
公司使命： 通过互联网服务提升人类生活品质
2 R+ T: s2 q# w. Y A 以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务； % Z" s* o4 m$ Z6 T
的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界；持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活品质； 通过互联网的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步。 3 H5 P- \- M9 s- q; U1 t
公司的价值观： 正直，尽责，合作，创新* `( `* F4 K' b& `! X5 t; q9 {
正直：, H3 Q2 D3 L( \* b9 l
做人德为先，正直是根本；
2 B9 N5 u5 m/ ?& y9 b- W& {' [ 保持公正、正义、诚实、坦诚、守信! Q$ ?) X% I% I( y) F1 i
尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。2 O ~& ~: d" {' S& j3 W5 a
尽责：# a% A4 v' C- H) b
负责是做好工作的第一要求；& P: |- G0 g5 b# k* G8 }
不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质；& ?. s2 ^! p+ a+ U" G7 m- e: n9 K
有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。
$ j2 c, ]/ I$ Y& k 合作：
5 e4 |, w& @9 S4 q, s/ D4 E( |4 j 团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础；4 U, M/ z3 j% I6 a* a8 \2 V0 _
积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效；( ^! _- Y c Q S P
放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。 W1 @ h/ e% h4 `. [; z7 C% A
创新：
$ c' z- y1 i1 d! M# L 创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念；
; a3 D& D. b N. g 在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平；不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。; K( i: h- i: u( @* T/ O1 ~
公司的企业精神： 锐意进取，追求卓越
) L2 n/ ?9 u$ {: Q/ H# q; k* h 目光向前，不仅去做，而且要执着地去做；8 P: V. A( b0 n! F* `
坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了一往无前的意志；( l; w, V2 P+ G
勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展；1 w3 o. I: a g/ \; a" ]- s9 X
培养提高学习能力，善于学习，持续学习,追求卓越。
' u1 t9 L( j) ^, s2 y& B 在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步；
+ _5 j x+ B9 R* m 实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣。: x" J. Z N5 o$ V. _: E
公司的经营理念： 一切以用户价值为依归，发展安全健康活跃平台
$ j3 |2 ~6 q. ]1 N" O7 ` 一切以用户价值为依归：) }! r1 e9 N- N
坚持“用户第一”理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务；
9 H- g6 L7 t! j' \, [. ^6 A 保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水平适当超出用户的期望；0 [; z2 ^0 t. r3 A7 V( `
注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水平；1 \4 p# ^3 J% O# q% S) D8 ~% f- D& Q( x
以用户价值的最大化创造公司价值的最大化
# w' Y; E) ~- `8 W 发展安全健康活跃平台：( v/ }* w& l. p6 c" ]/ A
以即时通信和门户网站“一纵一横”为核心，构建最佳业务架构和产品组合，兼顾技术开拓、利润获取、竞争优势，有效支持公司稳健发展；8 ^% |) e+ z6 L& U3 L
所有公司产品和服务要树立健康社会的理念，肩负培育行业良性发展秩序的责任，引领行业运行规则，最有效地推动社会文明的进步； + @4 P( x2 L' S
保持高度的危机意识，准确把握市场机遇、有效降低经营风险；5 l2 {0 a, F! d+ M9 ^" W
以良好的机制和制度，保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。/ k0 P. _5 x0 P/ @5 Y7 \ k% z
我们的管理理念：关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束# Q6 Y, N) C0 u' i6 ^
关心员工成长, T7 F- G& f$ o: L7 q4 E1 E
重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；
3 a: k% B. K8 B1 `) L/ S) ` 重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；: K) z9 c% ~' y
激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。 W- V" r- {5 d
强化执行能力; D' X9 N! O7 V
再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是在管理上的核心原则之一；
! I, ]& ^ Y/ | 良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位人对公司的热爱和对工作的负责精神；# ~' v' f# V# m2 [( v- X: T6 l+ h
谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。
( G& A7 }0 _+ Y: [$ Q. `" ~ 追求高效和谐 / G; \3 l5 v1 @. [( r! L$ C
由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；
( F$ d4 ?+ X' d 根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；
" }! a2 J6 e$ v 在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。/ Z# }* S+ S# G5 [% k+ U
平衡激励约束
* r" Y/ Z j% c- [. h) v* Q 根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；
6 z$ |) V( U. L5 o. }* d* @( i- N 在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制! # ;. . 8 B& Q# b! D/ z
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楼主: joan2003
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发表于 2011-4-10 09:01
