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' a- \' m1 B, v( ^% Y# l视员工为企业的第一财富。对于来说，业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展，可以更换，资金可以吸纳，可以调整，而人才却是最不可轻易替代的，是最宝贵的财富。在企业文化方面，人强调以做人之道引领做事之道，坚持“正直，尽责，合作，创新”的价值观，坚持“关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束”的管理理念，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，使员工保持与企业同步成长的快乐，不断地激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。2005年7月19日，第三届“中国大学生最佳雇主”年度评选结果正式揭晓，公司凭借其独具特色的企业文化、强大的品牌号召力以及规范的管理和人才培养机制，成为唯一一家入选此项殊荣的互联网企业。# B/ |* t* u2 s
未来，将秉持锐意进取，追求卓越的企业精神，以通过互联网服务提升人类生活品质为使命，逐步实现“最受尊敬互联网企业”的远景目标。% `( J. a' G8 \3 Z1 X' S
公司愿景： 最受尊敬的互联网企业6 Z+ @/ `* r4 T3 _9 F
将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；坚持 “用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣； 重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现； 通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报； 与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值； 不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动互联网行业的健康发展；互联网不分国界，在全球互联网行业、全球华人社区不断强化的影响力，保持综合实力在全球前三名。' s* v$ b* c6 x r
公司使命： 通过互联网服务提升人类生活品质4 p. A6 t" {3 \0 f7 Y
以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务； 9 a* N4 t, Y6 l
的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界；持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活品质； 通过互联网的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步。 * }$ H9 c0 x/ Z$ T8 n
公司的价值观： 正直，尽责，合作，创新- Y* |1 g1 |; X4 H
正直：9 _6 s& A: }& h) o3 _2 c K
做人德为先，正直是根本； v( e; ^, E5 h9 o8 \
保持公正、正义、诚实、坦诚、守信
* o5 g9 E6 E! h. X* D9 | 尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。
6 O# r: o$ Z" t 尽责：
! G/ \4 t6 a/ Z ]# U& d 负责是做好工作的第一要求；
8 c% [, u/ D0 w# m* ` 不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质；- G+ w8 `' _. T/ n0 t5 w5 O, w
有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。7 K4 M4 w2 u; Y4 H% E' k
合作： ! C8 B7 F5 o* K
团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础；! K" G$ ~ o( `8 ~, w3 U
积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效；$ x2 I$ n" f5 f6 b7 ]: J$ V7 K
放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。0 A8 U- d& `1 `
创新：2 K; T3 `8 Q- [( o- }. ]- q6 \
创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念；
! U. |0 T) q! g0 |. v; u4 J 在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平；不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。+ `0 R4 b! ?3 D4 v0 U( O
公司的企业精神： 锐意进取，追求卓越 / {4 i3 v$ F% ?
目光向前，不仅去做，而且要执着地去做；2 h0 q: B/ B# @& n+ U- V" t
坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了一往无前的意志；
6 K6 B l( H0 s 勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展；5 ^6 v( f! z6 e/ q9 k
培养提高学习能力，善于学习，持续学习,追求卓越。' h9 Y3 n/ O Z% Y" i0 h! o) w
在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步；
5 f8 q' H9 y% s- W7 V 实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣。
- ?6 ^$ Q5 e+ x. I 公司的经营理念： 一切以用户价值为依归，发展安全健康活跃平台
, P9 L& X q3 l! V 一切以用户价值为依归：
3 i- c- G+ z6 J. O; d- I$ J 坚持“用户第一”理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务；
0 Z0 p F+ x7 p. n' d 保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水平适当超出用户的期望；
) u0 f, A- Z& E 注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水平；# j* r4 A2 C( v0 F
以用户价值的最大化创造公司价值的最大化8 R f( S' J! a U1 i
发展安全健康活跃平台：% _1 }# o& J) N2 B* l, c) _, S
以即时通信和门户网站“一纵一横”为核心，构建最佳业务架构和产品组合，兼顾技术开拓、利润获取、竞争优势，有效支持公司稳健发展；
; \" l4 y) Z- N 所有公司产品和服务要树立健康社会的理念，肩负培育行业良性发展秩序的责任，引领行业运行规则，最有效地推动社会文明的进步；
+ d5 ~4 A: ^ s( ]1 l 保持高度的危机意识，准确把握市场机遇、有效降低经营风险；
: I8 F1 X4 F* F$ W 以良好的机制和制度，保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。
1 }% X' S5 f3 d 我们的管理理念：关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束" z7 @! j/ {% N) @% y; a+ H0 g
关心员工成长) W$ k( m( [$ S. q/ ^6 S
重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；' w0 t2 h7 D8 D6 G; ~, i
重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；
; G$ A2 @3 u& u9 T: }7 P- q2 |' ] 激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。
4 a$ S) U7 |' w# Q' Q- ^! Y% i; s 强化执行能力- x+ }* e& v) Y( G5 Q4 |; l1 j
再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是在管理上的核心原则之一；
9 g( ]0 x& c$ l& \ 良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位人对公司的热爱和对工作的负责精神；1 S' X" \3 X+ V. i4 H0 T4 j
谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。
$ w. u! c& x' l) e% b 追求高效和谐 , `2 e& |& C1 V& t- |# j3 @7 {
由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；- y& ^ M7 G( X4 w% ~$ T
根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；0 p% ^/ K) W1 B8 g1 D
在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。
4 V$ S" x; j% \6 ^ 平衡激励约束2 g( k5 Q: d5 b, R5 ~* P
根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；
4 h- r- {) m6 {' t 在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制! # ;. . 7 a" ~6 y) [: P, B0 ^% f/ p
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楼主: xhymsg
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发表于 2010-5-11 17:29
