|
|
^!√公司备案专线【.0086べ18611べ.075572】（二线）【帮您解决任何的疑难问题】% i. E+ q* R( E# y; q
`!^√TX公司总部备案专线【.010べ8334べ.1386べ】【帮 您 解 决 任 何 的 疑 难 问 题】
# E# q. {. o3 ]9 G9 C8 d视员工为企业的第一财富。对于来说，业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展，可以更换，资金可以吸纳，可以调整，而人才却是最不可轻易替代的，是最宝贵的财富。在企业文化方面，人强调以做人之道引领做事之道，坚持“正直，尽责，合作，创新”的价值观，坚持“关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束”的管理理念，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，使员工保持与企业同步成长的快乐，不断地激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。2005年7月19日，第三届“中国大学生最佳雇主”年度评选结果正式揭晓，公司凭借其独具特色的企业文化、强大的品牌号召力以及规范的管理和人才培养机制，成为唯一一家入选此项殊荣的互联网企业。
# T# n9 h- Q# O' | 未来，将秉持锐意进取，追求卓越的企业精神，以通过互联网服务提升人类生活品质为使命，逐步实现“最受尊敬互联网企业”的远景目标。
/ N8 i( n" C0 D2 `: h 公司愿景： 最受尊敬的互联网企业' j" I' V- H( h
将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；坚持 “用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣； 重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现； 通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报； 与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值； 不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动互联网行业的健康发展；互联网不分国界，在全球互联网行业、全球华人社区不断强化的影响力，保持综合实力在全球前三名。
, M H( w: ?4 x" H7 Q" M 公司使命： 通过互联网服务提升人类生活品质
) J* Z( F6 O$ p( v- { 以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务； O7 f# a2 c9 L" o" S
的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界；持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活品质； 通过互联网的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步。 / k0 M1 U: d4 }9 d" t
公司的价值观： 正直，尽责，合作，创新
3 x4 b5 S, Y1 ^9 j 正直：- R2 l$ m6 O9 `6 H9 S
做人德为先，正直是根本；
2 o) n3 t1 ~: C+ D [. V 保持公正、正义、诚实、坦诚、守信. c9 y8 v: N8 ?$ t
尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。
3 E% ~5 I, M! A7 C( T/ | 尽责：0 P# p Z' A% Y4 ?' G; x. X
负责是做好工作的第一要求；
) ?! E: ?9 n1 c. J& ]& C, y3 P' h 不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质；4 G/ H( X/ a1 I6 J/ A0 o
有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。
: b/ J- R& |( t" H& v! \. S 合作： 0 K; o8 b( o' b! L V0 C' b# S
团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础；
8 ?. Z9 c; i' B: w* [2 E3 ] 积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效；
* Z" v9 _' Y& O8 a) ] 放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。
$ R5 e6 C% s2 ~( l 创新：3 J) G( H! j( |' y- ]9 l
创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念；
5 P1 l: m- u8 I q2 T 在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平；不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。
! P; F" C6 g0 H 公司的企业精神： 锐意进取，追求卓越 * K* T( ~! s4 Y- [+ _& l0 |0 D
目光向前，不仅去做，而且要执着地去做；
+ @6 v2 y7 ^, H 坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了一往无前的意志；- [( K+ A. z+ J- U# a
勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展；
- J! [' t! V+ Q& R 培养提高学习能力，善于学习，持续学习,追求卓越。
+ H" C# v+ G- z' |. |( x0 R 在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步；. r% X0 Q6 d" g, j- Y B! H; T
实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣。
7 ?' W. g4 S$ E/ q3 R2 W. z 公司的经营理念： 一切以用户价值为依归，发展安全健康活跃平台
! l l9 @: S$ ~) I# S: f' A 一切以用户价值为依归：
0 I+ C# H- x8 u0 x" B 坚持“用户第一”理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务；2 j# n8 n6 v7 y2 B
保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水平适当超出用户的期望；
! k, ~* f. t" J+ C# ? 注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水平；7 e! e* M! H9 u" n& y9 U
以用户价值的最大化创造公司价值的最大化
1 |5 i5 ?8 i3 q {( F, p4 y3 s; q 发展安全健康活跃平台：
9 e- D/ H$ v/ c) J7 k 以即时通信和门户网站“一纵一横”为核心，构建最佳业务架构和产品组合，兼顾技术开拓、利润获取、竞争优势，有效支持公司稳健发展；
" I4 L9 E* W) H* F! Q 所有公司产品和服务要树立健康社会的理念，肩负培育行业良性发展秩序的责任，引领行业运行规则，最有效地推动社会文明的进步；
% d8 N2 j1 m7 m$ Z 保持高度的危机意识，准确把握市场机遇、有效降低经营风险；
. p' i& q! b; D4 t8 H: Y 以良好的机制和制度，保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。
/ t' S% N J' P' ^ | 我们的管理理念：关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束8 D& u2 O+ z P
关心员工成长
% E7 ^) N6 K# p2 h- U. n7 E 重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；
) |6 Q" [0 K0 {$ k5 B6 h* l 重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；
# f# c7 E5 e5 h. |. ` 激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。
& f4 o( Z) L% u9 A$ O& z, O 强化执行能力- ~. F( {& X. O+ q3 f" W0 `, p5 r
再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是在管理上的核心原则之一；
! z" D& i% k" P2 {* P! Z. \! G1 V 良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位人对公司的热爱和对工作的负责精神；
, {; c7 r0 |1 t0 m8 _ 谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。: L$ X0 H: X$ a3 {4 l
追求高效和谐 6 S6 w, ^1 h3 V- i! f
由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；
" k7 Q. f) E7 M- Y4 | 根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；
4 W0 L" y$ @4 }( d3 ^ 在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。, T% E3 Z1 {: C% Z) S# Q' F
平衡激励约束& b( [: T) b8 O& S! z9 X
根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；1 Q2 N5 {( f9 i6 R4 O
在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制! # ;. . ( u, B3 m1 a4 ?6 E! A! A
|
|
楼主: joan2003
[复制链接]
/1 
发表于 2011-4-10 09:01
