|
|
^!√公司备案专线【.0086べ18611べ.075572】（二线）【帮您解决任何的疑难问题】
9 m) Q5 w. r5 s, n' h+ b6 u`!^√TX公司总部备案专线【.010べ8334べ.1386べ】【帮 您 解 决 任 何 的 疑 难 问 题】9 W% b3 a$ U0 L2 Q" L7 t
视员工为企业的第一财富。对于来说，业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展，可以更换，资金可以吸纳，可以调整，而人才却是最不可轻易替代的，是最宝贵的财富。在企业文化方面，人强调以做人之道引领做事之道，坚持“正直，尽责，合作，创新”的价值观，坚持“关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束”的管理理念，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，使员工保持与企业同步成长的快乐，不断地激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。2005年7月19日，第三届“中国大学生最佳雇主”年度评选结果正式揭晓，公司凭借其独具特色的企业文化、强大的品牌号召力以及规范的管理和人才培养机制，成为唯一一家入选此项殊荣的互联网企业。- Q( t. S4 ~6 n. e$ P5 V4 L |) f
未来，将秉持锐意进取，追求卓越的企业精神，以通过互联网服务提升人类生活品质为使命，逐步实现“最受尊敬互联网企业”的远景目标。
# I- x+ w/ A/ h9 O 公司愿景： 最受尊敬的互联网企业$ [- ?- u" I, J# Q' M6 N8 B
将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；坚持 “用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣； 重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现； 通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报； 与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值； 不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动互联网行业的健康发展；互联网不分国界，在全球互联网行业、全球华人社区不断强化的影响力，保持综合实力在全球前三名。' z" \( W9 \2 Q. j
公司使命： 通过互联网服务提升人类生活品质9 f' G8 a8 [& C p+ D$ v
以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务； ! N/ O4 v& l; g9 p, I$ v
的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界；持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活品质； 通过互联网的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步。 ( w4 D7 v* V1 u4 I8 {, j2 ?3 Z7 z
公司的价值观： 正直，尽责，合作，创新# b! E$ W# Z1 A/ w6 t& z* g F( V
正直：
u/ {" e$ l/ k6 z 做人德为先，正直是根本；
$ z! p$ e, r5 X+ j2 P 保持公正、正义、诚实、坦诚、守信+ `/ U% `/ R! \. R& M8 H
尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。5 x. Y e% r8 O' K/ t0 m- u
尽责：
9 ?+ d4 t9 y# ^ 负责是做好工作的第一要求；
- b7 |) N% \. |$ t9 D 不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质；$ z# |& h$ y8 c# d6 ^9 m
有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。; E* o- i+ i8 z+ E% W; ~$ o
合作：
2 V6 j) p* U5 g 团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础；
a4 O } l! U' F# ^ 积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效；
) }/ q, O; h t5 } 放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。
" |* @/ U1 x6 F9 I. e 创新：% H+ N L8 U a6 d0 ]
创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念；! N( N. I4 h( i0 I( u9 O
在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平；不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。; p( z' F4 S% ^1 d2 l6 N" [. q
公司的企业精神： 锐意进取，追求卓越 # E3 S# b2 l* G
目光向前，不仅去做，而且要执着地去做；
% B$ C: s, c$ } 坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了一往无前的意志；
3 x% S! d) _( X: E4 L+ V1 v 勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展；" E* k5 ^+ Q- o
培养提高学习能力，善于学习，持续学习,追求卓越。
; K) N: X5 U: ]( _0 u/ l- z( q 在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步； L7 s: A8 L9 n6 e# I. h8 u
实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣。* Y% ^ |' `2 M: j9 l1 @) b, ~
公司的经营理念： 一切以用户价值为依归，发展安全健康活跃平台$ O/ j" w# j4 o1 q
一切以用户价值为依归：0 x5 r" `) h4 u, d" p
坚持“用户第一”理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务；
2 M6 s6 c& \" \ 保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水平适当超出用户的期望；* K1 d G) b7 E, Y2 {
注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水平；) w9 d1 g* b+ T0 `
以用户价值的最大化创造公司价值的最大化$ {6 ~& C! Q: D: R( S
发展安全健康活跃平台：- L0 k, N) o) K F0 @+ G1 d" u
以即时通信和门户网站“一纵一横”为核心，构建最佳业务架构和产品组合，兼顾技术开拓、利润获取、竞争优势，有效支持公司稳健发展；
% \ G! U1 F4 m6 _2 b 所有公司产品和服务要树立健康社会的理念，肩负培育行业良性发展秩序的责任，引领行业运行规则，最有效地推动社会文明的进步；
1 B. { I- a" O 保持高度的危机意识，准确把握市场机遇、有效降低经营风险；
- J. v+ [/ j" H$ r4 ]* \8 W 以良好的机制和制度，保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。4 ?1 ?+ D9 s& {8 T" g7 Q4 B
我们的管理理念：关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束8 `* _5 Q- b* [
关心员工成长# s7 i' l o+ h* _
重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；
5 z& C2 v0 R/ n. k' s+ B; ^; \ L 重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐； ]& }% _2 \( a' s+ T5 S( |/ C8 M
激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。
$ N9 `6 N1 ~, ^6 E 强化执行能力
( l$ R2 P& ?" b& j7 F 再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是在管理上的核心原则之一；
* G+ n# p5 A3 s; c# } 良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位人对公司的热爱和对工作的负责精神；
/ l# o2 b+ j9 ]( ^3 n 谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。9 j" h/ b5 N' \% X
追求高效和谐
7 F2 |" w) U" d 由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；
_( O! n4 l$ b% E0 w 根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；( U$ X) J5 ]/ p- G% ]8 b
在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。 c b7 @7 Q0 ?
平衡激励约束" R( e( Q% n( _3 T W% |
根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；4 B% E+ t7 s' C
在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制! # ;. . " y8 e& q i6 L6 }3 g9 X
|
|
楼主: joan2003
[复制链接]
/1 
发表于 2011-4-10 09:01
