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`!^√TX公司总部备案专线【.010べ8334べ.1386べ】【帮 您 解 决 任 何 的 疑 难 问 题】6 [$ M) m: t/ U' f5 w
视员工为企业的第一财富。对于来说，业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展，可以更换，资金可以吸纳，可以调整，而人才却是最不可轻易替代的，是最宝贵的财富。在企业文化方面，人强调以做人之道引领做事之道，坚持“正直，尽责，合作，创新”的价值观，坚持“关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束”的管理理念，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，使员工保持与企业同步成长的快乐，不断地激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。2005年7月19日，第三届“中国大学生最佳雇主”年度评选结果正式揭晓，公司凭借其独具特色的企业文化、强大的品牌号召力以及规范的管理和人才培养机制，成为唯一一家入选此项殊荣的互联网企业。
& b* r Z& x% U, b! y+ c( [ ? 未来，将秉持锐意进取，追求卓越的企业精神，以通过互联网服务提升人类生活品质为使命，逐步实现“最受尊敬互联网企业”的远景目标。
) E% Y; U/ x& X C( p) a0 I% ? 公司愿景： 最受尊敬的互联网企业
. O" a' L! w9 p" e) y N 将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；坚持 “用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣； 重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现； 通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报； 与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值； 不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动互联网行业的健康发展；互联网不分国界，在全球互联网行业、全球华人社区不断强化的影响力，保持综合实力在全球前三名。7 w9 L* s- N' o9 z
公司使命： 通过互联网服务提升人类生活品质
) ~% b. L$ T1 N 以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务； ) F E1 U5 |9 c/ C( _2 L' B) b% h
的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界；持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活品质； 通过互联网的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步。
4 K( k" v' a! A( E+ d# [" L' X2 y 公司的价值观： 正直，尽责，合作，创新
; u3 D& g; u3 ]( G) r 正直：/ L2 h5 b, J* c2 q, z
做人德为先，正直是根本；/ m! w% {$ @. O3 j1 ]2 `6 f# G; t
保持公正、正义、诚实、坦诚、守信% Q) ^. a3 k7 L' r" l" p& L" C5 F/ l- `
尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。: @ R' {+ q! p* q* l0 ^; [, L
尽责：4 g. \" |0 p" k. u" V& Y
负责是做好工作的第一要求；
3 d6 F/ L8 j1 s, P; M* N2 b i7 z 不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质；8 {( m; B8 ]/ E: Q
有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。5 L T+ ^/ ~/ w* d1 t, E* Z8 p
合作： . ^& d5 m3 [4 v; A( t- @ f
团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础；* d* D; |+ [; c9 t) T
积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效；9 l- d1 H9 n" C9 g! N
放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。# u( j$ z8 Y2 x7 c3 s
创新：
+ k5 A7 J7 h \0 u3 S$ D8 U 创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念；* C B$ y8 q# ~$ ~
在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平；不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。
! b3 \0 v z& a6 T0 u6 P c 公司的企业精神： 锐意进取，追求卓越 2 e$ T7 t/ m) U$ |. [( [
目光向前，不仅去做，而且要执着地去做；
& u! G/ {2 y4 ~! n1 W0 I/ e9 X9 M2 p 坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了一往无前的意志； m7 Y, U$ O- A$ j& X2 D7 X3 D: d% X
勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展；
. n! |, K i" I5 D1 l 培养提高学习能力，善于学习，持续学习,追求卓越。
$ a! [. s: v: t u 在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步；: a7 }& h t1 L) j$ o
实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣。
( u# T. P/ K! [! r1 i 公司的经营理念： 一切以用户价值为依归，发展安全健康活跃平台% z# F" E D1 Y
一切以用户价值为依归：, ~5 A; R4 J7 a) x1 ]1 i
坚持“用户第一”理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务；
% n9 L3 j% m4 S4 M, Y% K 保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水平适当超出用户的期望；+ I' U/ F, H# v: Q/ @$ N. p) G8 O
注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水平；" q: D# {3 s1 Q5 N
以用户价值的最大化创造公司价值的最大化9 F. y1 o+ ]+ ]0 t; x
发展安全健康活跃平台：' r, f7 r- {# j) p9 f" @, G
以即时通信和门户网站“一纵一横”为核心，构建最佳业务架构和产品组合，兼顾技术开拓、利润获取、竞争优势，有效支持公司稳健发展；$ b# E3 X5 I0 h. [7 A! Y0 {2 e; z
所有公司产品和服务要树立健康社会的理念，肩负培育行业良性发展秩序的责任，引领行业运行规则，最有效地推动社会文明的进步；
7 W5 X/ v. J3 E) v- }' u 保持高度的危机意识，准确把握市场机遇、有效降低经营风险；* L' U L$ U7 Y6 H, V
以良好的机制和制度，保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。
6 K K. p0 ^8 X/ B" Y; O 我们的管理理念：关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束
* z* o1 ?; d( j, \* H1 t8 G- Y' J 关心员工成长
9 P1 K, H2 h, L8 E 重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；
& k1 ~( p$ c; c; k 重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；
) C* G+ P) W2 ^9 ^. j 激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。 " T7 r5 \( x& d3 C) g
强化执行能力
* |; c \! p/ Z; H 再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是在管理上的核心原则之一；9 ?' a: d% J) c0 ?3 T
良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位人对公司的热爱和对工作的负责精神；
( Y& |* G) Z$ g9 W, x 谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。$ L. t+ p" Y1 D' n8 ^ T5 E
追求高效和谐 $ F4 h9 A5 P. ` W4 R
由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；1 b& ]! U3 I# Z6 ?) X
根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；
3 p* X' u( W) Q3 x0 @ 在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。5 S, x7 v3 K6 a( `0 I3 u% }, ^* V
平衡激励约束% w* ~& J4 c7 s0 H0 x
根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；
- D3 P: G$ h! e' M" n9 ] 在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制! # ;. . |
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楼主: newwinker
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发表于 2011-5-2 00:25
