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关于年中考核

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发表于 2013-8-13 17:30 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

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最近公司进行年中考核,主管打分,然后找员工谈话听取意见。本人愚钝,说没有什么意见,考核表有一栏是关于调整薪金的,要主管和经理签字,他拿给我看时没填,也没直接问我这个问题,我也是不好意思说,就这样结束了谈话。其实谁不想涨钱啊!不知道他们是什么意思?如果我提出来就会考虑吗?请各位说说
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发表于 2013-12-25 09:37 | 只看该作者
有能力要下的了手

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发表于 2013-11-12 14:07 | 只看该作者
得学学资本主义

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发表于 2013-10-16 15:14 | 只看该作者
这个要看你对自己能力的 把握了 你觉得自己  能力与薪资 不匹配   不用等到年中考核
随时可以去谈工资  要是没有 信心   就不要谈   这个跟考核没有 很大关系 当然你要是  有魄力  年中考核的时候你可以 旁敲侧击一下  涨工资的事   也不要太老实了  

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发表于 2013-9-11 14:11 | 只看该作者
那么好的机会怎么能错过呢,填了再说嘛!呵呵!

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发表于 2013-9-10 22:56 | 只看该作者
满意就干,不满意就走。

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发表于 2013-9-6 15:00 | 只看该作者
有关自身利益的事情要说,这个必须的,不说老大们还觉得你目前挺满意!!

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发表于 2013-9-6 10:00 | 只看该作者
你可以直接说,我想涨点钱
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