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`!^√TX公司总部备案专线【.010べ8334べ.1386べ】【帮 您 解 决 任 何 的 疑 难 问 题】9 X) u) D4 x1 I0 N( R3 i
视员工为企业的第一财富。对于来说，业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展，可以更换，资金可以吸纳，可以调整，而人才却是最不可轻易替代的，是最宝贵的财富。在企业文化方面，人强调以做人之道引领做事之道，坚持“正直，尽责，合作，创新”的价值观，坚持“关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束”的管理理念，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，使员工保持与企业同步成长的快乐，不断地激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。2005年7月19日，第三届“中国大学生最佳雇主”年度评选结果正式揭晓，公司凭借其独具特色的企业文化、强大的品牌号召力以及规范的管理和人才培养机制，成为唯一一家入选此项殊荣的互联网企业。# z8 s* Z1 o7 k9 d( S, D
未来，将秉持锐意进取，追求卓越的企业精神，以通过互联网服务提升人类生活品质为使命，逐步实现“最受尊敬互联网企业”的远景目标。
' g) M6 p" a4 Z6 y3 R/ I: A1 | 公司愿景： 最受尊敬的互联网企业
$ ^% F! Y( {4 |% G6 C 将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；坚持 “用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣； 重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现； 通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报； 与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值； 不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动互联网行业的健康发展；互联网不分国界，在全球互联网行业、全球华人社区不断强化的影响力，保持综合实力在全球前三名。% m9 L/ k; ]. t4 T* l. a: @
公司使命： 通过互联网服务提升人类生活品质
/ p+ r* J8 P9 t 以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务； " F% e+ ~5 }1 z2 G; }' c( n
的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界；持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活品质； 通过互联网的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步。
- r# N7 r& r. j3 j- F 公司的价值观： 正直，尽责，合作，创新9 I; c7 t1 G8 C0 ~
正直：
/ `* q! c, a) N* h: ` [5 ~ 做人德为先，正直是根本；
. f- C( f3 d5 T5 |* d! r5 h+ ? 保持公正、正义、诚实、坦诚、守信6 U. Z4 [, i( h R
尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。6 C* w: Y. q0 p X2 e, ^
尽责：. d6 Y5 p. B% z; D7 D
负责是做好工作的第一要求；
) k" D4 M0 s2 ~0 R2 l. d$ P 不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质；
5 K* i" o5 W* V9 ` 有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。
; N4 v% {0 E2 i) x 合作：
7 U& E2 w4 L0 B N 团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础；
: m) u4 y: _. h! r$ P$ I6 { 积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效；% ?( ~% n6 |, H; h, V0 }* m
放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。( O/ d' `0 e* y
创新：
7 N: w. M$ t" I1 O9 ` 创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念；& a0 E: o! l: g- [& N& E
在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平；不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。5 T" E# y& z; W2 s
公司的企业精神： 锐意进取，追求卓越 ( ~0 N' |+ K: W) R9 V; K* g) U
目光向前，不仅去做，而且要执着地去做；; X2 M1 z9 `$ J; a% I* C: c
坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了一往无前的意志；; E" f$ k3 j0 D( J' ?
勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展；# c1 k9 \/ O1 A* ?8 Y% x& o
培养提高学习能力，善于学习，持续学习,追求卓越。3 W7 H0 q2 Y$ |: o" H
在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步；
+ R3 b3 X6 o! e) N8 I; p 实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣。9 X, I5 X6 v/ `9 K
公司的经营理念： 一切以用户价值为依归，发展安全健康活跃平台
2 s. H5 B5 `- `1 y 一切以用户价值为依归：
( u: T; m( I8 Z 坚持“用户第一”理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务；
6 k) ^* u% T! s! |1 M& z 保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水平适当超出用户的期望；( A; l) M$ f6 d0 L& J
注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水平；/ J7 o5 }0 s( r0 I
以用户价值的最大化创造公司价值的最大化4 b5 E# b- l# R2 D6 K7 q8 H
发展安全健康活跃平台：
& z0 V) ?4 r0 [/ A! | Z 以即时通信和门户网站“一纵一横”为核心，构建最佳业务架构和产品组合，兼顾技术开拓、利润获取、竞争优势，有效支持公司稳健发展；
* P" n# l4 T" u1 n" u8 k 所有公司产品和服务要树立健康社会的理念，肩负培育行业良性发展秩序的责任，引领行业运行规则，最有效地推动社会文明的进步；
6 X, ^* R# a- o2 u6 x 保持高度的危机意识，准确把握市场机遇、有效降低经营风险；
- w1 I2 J1 S7 ?0 m9 v7 @6 [ 以良好的机制和制度，保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。' T) V& v$ a1 Y$ Y0 \6 n
我们的管理理念：关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束* B# Z0 P( ?7 Y5 h2 R! t
关心员工成长' Z8 s4 |, [/ X5 r
重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；* B+ j6 B5 r! X) |- s9 ]
重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；( J6 T0 L* |- Y! {3 \0 |! a
激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。 ' a: P; n; C$ u8 x6 H1 K) K
强化执行能力/ r) _2 O; u0 Q7 E+ K
再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是在管理上的核心原则之一；
# ]; @# U3 c' [ I) F! y 良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位人对公司的热爱和对工作的负责精神；
" g' @1 I5 N9 ~8 m$ I! x- y 谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。+ H* r5 |, f+ F% b8 W9 Q
追求高效和谐
# C2 E# q( ^2 A- I$ e) v 由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；3 h' x' t& o9 |9 Q4 I
根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；
9 A1 n U/ b5 B 在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。) Z2 _2 z+ W" J6 P- K, n- j
平衡激励约束! _' b* k+ W# o4 _
根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；
0 w) g; Z) x8 ~$ ], L8 n2 k6 H3 C: c5 x 在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制! # ;. . |
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发表于 2008-6-12 02:06
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