电子知识培训问题

sencars

最近公司老板想要培训下面的员工，任务交给我了，让我去组织手机学习内容。主要是教生产部和维修部一些基本知识，难倒我了，不知道怎么下手啊，现在大概是知道，给他们讲讲原理，layout软件的一些基本操作（查找元器件和网络这些就够他们用了），以我的角度去做些什么呢，这些内容，你让我直接说是可以说的了，可是老板要看我的工作情况，应该是要个什么报告啊，学习大纲什么的？大家有没有相应的报告或什么表之类的，参考参考.....万分感谢啊！主要是要能体现我做了这些事的报告或范本.....
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sencars

cmg227 发表于 2015-8-10 11:27
估计培训不好，下一步就要让你上产线修板子咯，哈哈

这个不会吧！我就是从维修慢慢做上来的，他可能觉得我比别的工程师对生产维修比较了解点吧！！！

fallen

培训内容如下：1 产品原理：1，2，3.....
: R$ A6 d) l* p0 M2 生产注意事项：1，2，3.....
% t$ y% f4 ~7 D. B2 B5 O- v2 v5 J' _3 测试流程与注意事项：1，2，3.....
4 各功能模块与维修点：1，2，3.....
5 QA:1,2,3.......
6 总结

bluskly

第一步：公司发展历程。 第二步：公司口号和理念。 第三步：公司人才培养计划！  哈哈 这是新员工入职培训。    技术培训。第一步：公司产品介绍，主要有哪些产品。  第二步：公司产品功能 性能 跟所在行业的差距 优势。  第三步：公司产品框架，也就是某些主要产品的设计框图。  第四步：产品生产过程中常见的问题以及解决办法，这个纯粹是经验之谈了。都出过什么问题，为什么会出问题，原因在哪里？怎么解决？从问题讲知识，从问题讲习惯，从问题讲严谨。  任何设计都不能草菅人命！

超級狗

sencars 发表于 2015-8-12 14:10
% J. \# T* U! o+ E+ n2 w) e@超级狗   找到没？

$ D* Y) a+ N" u: @1 j2 Z: Y咦～早上我不是發消息給你，說需要個郵箱。

* ^7 ^( ~# D9 }因為是前爛公司的內訓文件，不便在版面上公開散播。
' I; f. j. U/ F# e7 e
莫非這網站上的系統，出了什麼問題？

. ]! ^9 m1 ^) U- W

sencars

bluskly 发表于 2015-8-10 16:51
% k& s' L' F1 H2 H' [- i第一步：公司发展历程。 第二步：公司口号和理念。 第三步：公司人才培养计划！  哈哈 这是新员工入职培训 ...

嗯.....

sencars

@超级狗   找到没？

sencars

skatecom 发表于 2015-8-10 15:02
$ L0 P  z% m0 [' \2 f" P$ S- iSo easy,先讲静电防护，可以培训一个星期了

! ~0 ]; k4 L) s这个可以有
& G" Q. k7 o$ @% C6 `# i; ]: {

sencars

streetflower 发表于 2015-8-10 14:43
: q  T- k/ ]) k( l6 g) {- x看咋培训了：长期的还是听一次就完了
5 ~& m/ P  x5 C% j# W  X长期的基本原理+实践
听听就完了的，你懂的

& Z5 a3 x( J$ T: D; l9 O3 Y0 G3 F就是要每个月至少两次培训
+ c: V" t. ?, ?1 Y4 |  g# d; X! B( @

cartman

以前在一个刚起来的工厂产线上管过几个人，只是手把手教。

超級狗

  任何设计都不能草菅人命！

我了解！只是個口號，跟著喊就對了。
4 S& D; j9 T& R
9 f( d- S4 ^0 E: i

护花使者

bluskly 说的几个步骤灰常到位啊，顶起

362912661

楼上是领导，听他的。

北漂的木木

估计培训不好，下一步就要让你上产线修板子咯，哈哈
1 f/ l% n/ r2 p( L
4 I4 U* h- @0 U! q( ^' I( [/ s培训讲的好，肯定会有好处的。。。。。下次还让你去。

skatecom

So easy,先讲静电防护，可以培训一个星期了

streetflower

看咋培训了：长期的还是听一次就完了
长期的基本原理+实践
0 V, R2 R* g+ s. y听听就完了的，你懂的