EDA365欢迎您!
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册
x
年初也算是跳槽的高峰期,同时也有不少应届毕业生出来实习,或者有意向转行来做嵌入式开发的同学,相信对于今天的话题应该都比较感兴趣,下面以作者本人的经历总结来聊聊这个话题!* W, t; q; ?/ h" k
* `1 q) s, h% T. H: u, A
% m& o. E/ g# P0 w; {, I( I
- M/ a d" ~0 U3 o# _7 b$ o6 H1 [; ^1 x
, V% V5 a/ ^% f9 k1 {/ V3 f/ m$ z
| 前言
& h& Y6 Y# e5 r
5 @' I; F3 W, i
; ~0 x$ |" T ?; g7 F
1 ^4 \8 m p+ v6 \- `# y几年前懵懵懂懂的踏入了社会,从学生的身份变成了一名普普通通的打工人,懵懵懂懂迈入了嵌入式,当时是个只会51单片机的菜鸟,慢慢成为了一名普通的职业码农,嵌入式这行入门其实并不难,本公众号就包含了很多入门知识,学完本公众的基础知识,其实是可以直接去做项目的了,有一定项目经验就可以直接去搬砖啦!有些基础薄弱的同学就担心自己不能胜任项目,但是你不要害怕,就算只会51单片机也是能找到工作(薪酬很低),现在很多企业都要求会32位机,最好还是学完STM32再去搬砖,最差也要学完入门基础!
" e5 ~* S; \1 @$ }; w' H
/ R4 P+ J5 L1 h! l9 P+ r1 ^
# l J9 q9 \" Y+ Q
" q2 E# `! t _1 E2 N: F/ U/ z| 避坑5 p% A" a( Q1 L/ h8 i2 G/ z3 k, m* ?
, ?' d+ C& z1 B- X& l8 m7 [/ h7 y3 U
! G/ k$ Z3 Z4 T( `. q) }
"当兴趣变为职业后,你就没了这个兴趣",入坑前一定要想好是不是要入坑,网络上往往只会展示美好的一面,但是现实往往是比较骨感的,选择了就不要后悔。这行往往在一二线城市比较多,找到工作的概率也比较高,所以选择城市就很关键,因为它决定了你日常碰到的是什么人,以及城市的人文生活,还有薪资水平等,就好比"深圳人请客吃饭是为了赚钱,广州人挣钱就是为了请客吃饭"!
+ `+ Z4 X5 s. k: Q/ a: M5 K+ y3 j
, ~. A# ~1 a7 C7 S/ w
- W$ r/ h3 ~+ A, z E9 Q0 e' t6 S- H3 P4 E! K. N0 d
3 t: C! }, { |) Q/ `1 B
# z$ K2 R. n: y, C8 r' c5 C( X
选择企业的时候要注意啦,并不是所有的企业都值得选择,辣鸡企业要学会识别并远离;资本的本质就是盈利,商人的眼中大概率就是生意,大部分的中小企业是没有企业文化的,很多都是区域性形成的“文化”。企业的人员结构,以及发展空间也要注意,重销售轻研发的企业最好不要去,珍爱生命远离不称职的领导!健康是自己的,企业是老板的。
" [, M- \7 t9 y- m$ z& k* C1 j9 v8 |& m3 Q/ z3 h! \
/ @: |9 w" \) J
| 必遇3 X6 e% G+ U9 ^
( g0 w& r8 w9 _3 u, B1 N
$ g/ \- J; F+ Q: t g- v
4 n0 z# H( _$ Z* a! V3 q0 `2 u1 W嵌入式一定会跟硬件打交道,那么很现实的问题就是芯片缺货,那么对于第一次从事嵌入式的,工作使用到的芯片大概率是国产芯片(小心不要掉坑啦),要学会如何快速学会使用一款新的芯片,但是一般都会有demo和文档不要慌!有时会因为缺货或者涨价需要换芯片,所以项目的可移植性一定要保证,还有就是可读性也要保证;日常时不时和硬件工程师扯扯,日常写写文档啥的,坐得住也是入行的基本技能!7 m$ p! W# y( a' o
* }; c+ O. T0 z4 W: @9 V# i8 m( T) M, U: `- h2 x* c
/ Q. R4 P& s( `| 去留5 b0 ], U% M: }5 F% }* \- V
0 s) D! L9 V# ?" j r5 }$ z2 k" y; b7 `) [# `& P2 @0 B
* k1 ^! x9 w7 ^! g( ]% y6 y
4 f( C- h2 e. i/ w& c
- E; B& V3 t7 K& a: ], a1 c5 S1 H2 N8 w# f
年初也是跳槽高峰期,其实摆在眼前就有个很现实的问题,如何对去留问题做出抉择。一般比较推荐类型2,因为你和项目的能力要求有一定差距,说明你还有进步的空间,也在一定程度上拉长你在该企业的工作时长,但是从面试者的角度,HR更希望招到类型1的人员,招来就能直接上项目,减低企业用人成本。最终的选择都是见人见智,也没有谁对谁错,但是最本质的还是怎么留住人,不然都是白扯。小公司靠老板,大企业靠制度,同时也跟管理者的专业度有关,跟错了管理就要及时跑路呀!作者本人也是深有体会,求职面试的时候要侧面试探一下管理者的水平!6 r( N( ]- r' x4 _. }
2 l/ V, j6 N+ K! i/ l# ^2 @8 M
; |! L1 g9 I6 a: V9 t. O$ F' H
0 W% M& ?& Y+ H4 V. F0 P| 最后
* v& {/ W- M4 [3 e( i$ F8 `3 m8 y9 {6 L( F" k: V
! w: R9 |# X+ i) S! H: ^
$ I; b' H7 {$ g0 [0 f2 t- z- ~技术发展很快,需要不停的学习,选择一个好的公众号,就如同学习的道路又多了一位志同道合的好友,作者本人基本每天都会看技术号,在这里给大家推荐两个公众号,一个是bug菌的《最后一个bug》,另一个是消遥哥的《技术让梦想更伟大》,作者也算是消遥哥的老粉啦;关注消遥哥公众号,一起学习进步,升级加薪!* d `% S, S; Z
6 y6 ^2 q8 }# Y& y6 S) w
4 ]+ P6 D7 X' U' r+ b
- Y( _! {$ l) W
7 h5 q1 k9 r% i& f$ e, r) G
- h# K& }* J! Z2 F9 |# s% {
END 7 J$ H4 j$ ?' r7 W: J) r8 p. |# o
% L" I% e# w1 t* d% S2 e& U; m% b- }4 ?: W" G
: O( P' A) ~( w6 k0 Q/ z8 _. [0 H) Z2 J8 i( p5 c
『本文转载自网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系删除』 |