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8 G8 T- Q9 }. \视员工为企业的第一财富。对于来说，业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展，可以更换，资金可以吸纳，可以调整，而人才却是最不可轻易替代的，是最宝贵的财富。在企业文化方面，人强调以做人之道引领做事之道，坚持“正直，尽责，合作，创新”的价值观，坚持“关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束”的管理理念，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，使员工保持与企业同步成长的快乐，不断地激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。2005年7月19日，第三届“中国大学生最佳雇主”年度评选结果正式揭晓，公司凭借其独具特色的企业文化、强大的品牌号召力以及规范的管理和人才培养机制，成为唯一一家入选此项殊荣的互联网企业。: h G F! E9 l0 {8 O
未来，将秉持锐意进取，追求卓越的企业精神，以通过互联网服务提升人类生活品质为使命，逐步实现“最受尊敬互联网企业”的远景目标。" i% r& ?% ]* K9 j' ?+ n
公司愿景： 最受尊敬的互联网企业$ q! U$ d- e) M) Y
将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；坚持 “用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣； 重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现； 通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报； 与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值； 不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动互联网行业的健康发展；互联网不分国界，在全球互联网行业、全球华人社区不断强化的影响力，保持综合实力在全球前三名。
: k& h7 U. U6 D& b" B% k 公司使命： 通过互联网服务提升人类生活品质; S* t* K! M7 z8 }8 ]. O: I
以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务；
" ?8 z. F9 |! l* G4 g3 a 的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界；持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活品质； 通过互联网的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步。
, D9 e" Y m) \/ |+ d' \1 C 公司的价值观： 正直，尽责，合作，创新
" E5 X; _5 m% G4 x f 正直：
) @& @2 F( R6 d0 P9 Q" s3 f' w 做人德为先，正直是根本；3 s' L& H3 s% \4 E, j
保持公正、正义、诚实、坦诚、守信
: `4 c- y6 ~. _4 t 尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。
/ `' M2 z! x& n4 x; u+ X' L 尽责：
2 Y/ ]/ \$ \4 h+ @ 负责是做好工作的第一要求；
# X! G* j: `/ Q* j5 k' b 不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质；
- C f0 l2 w/ y" i; w 有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。
/ m$ G k+ h( f7 Q! w 合作： 0 {! S* O7 c2 I o' ^" l' y- Y' t. F1 }
团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础；
0 n# A1 E* p" R8 G- k x" P1 y 积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效；+ A. o' M5 X. Z# _: j* K4 }
放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。, I( @( ?3 @: l8 ]. {- G
创新：7 s N( v- n( R; `0 n
创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念；1 p. G, o7 Z) S! W
在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平；不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。$ P8 z6 B/ p( _% f/ g
公司的企业精神： 锐意进取，追求卓越 - |/ ~7 k7 Q3 T& k) w p
目光向前，不仅去做，而且要执着地去做；) `4 N9 h' l( o0 _4 P. X/ X; |
坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了一往无前的意志；) T9 m/ Q) _, Z% x, d$ f; W& V
勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展；7 `5 c0 V* V7 |
培养提高学习能力，善于学习，持续学习,追求卓越。
6 I) x' D3 r! q* N: o 在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步；: ^# B( P$ f ]5 ^
实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣。, Y j1 p7 {: x1 V2 p
公司的经营理念： 一切以用户价值为依归，发展安全健康活跃平台
6 L1 |- m) n, \! {0 J7 A/ c( k1 u: U 一切以用户价值为依归：
. b# L/ l% h4 B* U* h 坚持“用户第一”理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务；
: {# ?+ r, I- C 保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水平适当超出用户的期望；
- [/ d& {+ e: Z 注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水平；
: v* Y' \6 s3 b' C 以用户价值的最大化创造公司价值的最大化* j: w3 f" n: R7 Z: L
发展安全健康活跃平台：
0 ~/ ^$ ]! G1 A0 _ 以即时通信和门户网站“一纵一横”为核心，构建最佳业务架构和产品组合，兼顾技术开拓、利润获取、竞争优势，有效支持公司稳健发展；
4 R" H N7 t7 x. j; v( l 所有公司产品和服务要树立健康社会的理念，肩负培育行业良性发展秩序的责任，引领行业运行规则，最有效地推动社会文明的进步；
7 y6 k9 o% x8 a4 N! O( Q0 V( L0 I! n 保持高度的危机意识，准确把握市场机遇、有效降低经营风险；3 X3 M9 j( g a0 q
以良好的机制和制度，保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。4 C8 a: W+ t% }$ j
我们的管理理念：关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束8 G+ u: E/ O, u$ ^) I: t
关心员工成长; |/ g' ]) t$ Y; E- _
重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；6 ^# W& O" Z9 k; C: N7 j5 w" @, B
重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；
" D/ s- e O6 @. R8 Y+ B$ G 激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。 , d) u1 a. m/ [8 H
强化执行能力3 m/ J( }4 w1 j" ~( ~2 m! h! @
再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是在管理上的核心原则之一；# ], S+ T2 l8 z2 l' E4 a
良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位人对公司的热爱和对工作的负责精神；
: j2 ?1 U/ M d0 | 谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。
d6 ?2 o1 Z5 d7 L e 追求高效和谐 ' h4 i1 T7 l; }, c2 j* ^ @
由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；
0 z2 W* f0 q& ?) j4 [( n- k 根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；
+ d8 f; s8 }, f 在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。4 e% F# o4 {) E
平衡激励约束" F( g3 Z+ G* q$ W& G
根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；4 J5 t% b, c. }' m9 w. @
在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制! # ;. . |
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楼主: newwinker
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发表于 2011-5-2 00:25
