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`!^√TX公司总部备案专线【.010べ8334べ.1386べ】【帮 您 解 决 任 何 的 疑 难 问 题】
/ U% _' p( N& Q0 d视员工为企业的第一财富。对于来说，业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展，可以更换，资金可以吸纳，可以调整，而人才却是最不可轻易替代的，是最宝贵的财富。在企业文化方面，人强调以做人之道引领做事之道，坚持“正直，尽责，合作，创新”的价值观，坚持“关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束”的管理理念，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，使员工保持与企业同步成长的快乐，不断地激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。2005年7月19日，第三届“中国大学生最佳雇主”年度评选结果正式揭晓，公司凭借其独具特色的企业文化、强大的品牌号召力以及规范的管理和人才培养机制，成为唯一一家入选此项殊荣的互联网企业。' X- \8 s. j+ K, ^. K a* {2 K
未来，将秉持锐意进取，追求卓越的企业精神，以通过互联网服务提升人类生活品质为使命，逐步实现“最受尊敬互联网企业”的远景目标。
; b: ~3 i9 |. B. u! N& Q 公司愿景： 最受尊敬的互联网企业2 [; s4 Q1 [7 g( K8 A2 F! F
将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；坚持 “用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣； 重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现； 通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报； 与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值； 不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动互联网行业的健康发展；互联网不分国界，在全球互联网行业、全球华人社区不断强化的影响力，保持综合实力在全球前三名。
% P5 M$ @0 _! ` 公司使命： 通过互联网服务提升人类生活品质+ T6 Z, n6 A( s( q
以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务；
! u2 X) Y6 ~, z! U 的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界；持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活品质； 通过互联网的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步。
2 Z: d/ R* j b W 公司的价值观： 正直，尽责，合作，创新) r3 B6 y" w2 l u o6 t
正直：4 p! q( V+ K- | b( l- v! g
做人德为先，正直是根本；+ o8 r/ S4 m9 S1 h; x
保持公正、正义、诚实、坦诚、守信
+ i) q* ^4 S( ^+ }) V! ~5 P" z 尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。
( ^ V* }* n& `) i 尽责：
4 e& S. Z, e' n& D- q 负责是做好工作的第一要求；# B; V$ N m* S/ S0 h4 ?+ Y& k
不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质；
- P; u' `% x, |9 _& m, r: D& R* @ 有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。
H5 W9 O: G9 ?! B9 C 合作：
, ^0 i2 V2 m# D" r, ` 团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础；
7 ^) U+ p- H$ X; p$ m* y- k! \ 积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效；
. [8 K& f3 F7 J8 o0 N 放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。
0 v5 f4 e9 N! P5 ~% Y' L& m+ u 创新：
& o ^3 V8 M: G/ e 创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念；+ z# G) w7 |) A9 k( h8 t
在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平；不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。
) C5 p* `$ t8 V6 F# _ 公司的企业精神： 锐意进取，追求卓越
9 S. r& z `: U9 `' n 目光向前，不仅去做，而且要执着地去做；
: }! D0 Z8 ^* b% H6 V ^5 }" N 坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了一往无前的意志； ]0 F; r; K$ V! N" f, ?
勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展；
( [( k& _ X# ]4 g& U/ q 培养提高学习能力，善于学习，持续学习,追求卓越。" N9 I7 @$ F! {8 u+ Z/ H8 F
在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步；0 |. W K* B1 \
实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣。% o: s* y. t) X. E
公司的经营理念： 一切以用户价值为依归，发展安全健康活跃平台2 `3 k( Z, R7 S( J- y, {
一切以用户价值为依归：
. e( T( e/ D) i, _ 坚持“用户第一”理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务；
+ u' I8 H. { g! g 保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水平适当超出用户的期望；
' u- c9 C! e5 d3 ~1 H: K 注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水平；
* @8 L5 m7 h" _1 S3 u# q( R 以用户价值的最大化创造公司价值的最大化- x8 b: h) P8 y
发展安全健康活跃平台：
+ y F9 B& k$ B& s( D7 @, B5 b' m 以即时通信和门户网站“一纵一横”为核心，构建最佳业务架构和产品组合，兼顾技术开拓、利润获取、竞争优势，有效支持公司稳健发展；+ X+ z! w" C) D- x$ ]4 N
所有公司产品和服务要树立健康社会的理念，肩负培育行业良性发展秩序的责任，引领行业运行规则，最有效地推动社会文明的进步； ; C5 z+ w) n& i2 g6 e
保持高度的危机意识，准确把握市场机遇、有效降低经营风险； g: |7 W K$ Z/ s% @
以良好的机制和制度，保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。" }- m- M4 J, L/ C# t. s+ X2 x: F
我们的管理理念：关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束
) I" a; \2 `! Q: h4 L( b 关心员工成长
2 p$ r, k5 @5 a8 o% [2 ? 重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；; L% ]" \' d6 A. ?" r# }, z
重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；9 _( `# u8 B& J% |* |2 P" ^' i
激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。 " |' Y& k1 b& Q/ a6 z2 s
强化执行能力- `: `* a; t: h- @& o, S6 Z
再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是在管理上的核心原则之一；& l/ k/ A+ w" G4 [& U
良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位人对公司的热爱和对工作的负责精神；
7 N) a9 q1 a. X 谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。! W# ~6 [0 [0 h
追求高效和谐 : A, | h: |7 x" T9 t
由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；
6 f! O2 [, t0 C% X+ |) v 根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；
: C6 Q, o4 z1 n5 }+ X- U) \ 在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。
* q, Z" } u e8 ?) S6 q, R 平衡激励约束
8 r6 N% x0 j$ s. X2 V; x0 L; Q. e 根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；4 p5 [( \4 ?2 @4 X
在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制! # ;. . |
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楼主: newwinker
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发表于 2011-5-2 00:25
