EDA365电子工程师网
标题:
杂谈|学到什么程度再去搬砖
[打印本页]
作者:
admin
时间:
2022-5-17 16:48
标题:
杂谈|学到什么程度再去搬砖
年初也算是跳槽的高峰期,同时也有不少应届毕业生出来实习,或者有意向转行来做嵌入式开发的同学,相信对于今天的话题应该都比较感兴趣,下面以作者本人的经历总结来聊聊这个话题!
; ^% [. W/ D7 i7 V' Y
- Y% l" ?! i" J4 o7 @
) p& S" {+ ~3 \ o2 O" ]3 ^
: S% H' ?* z# b
( x$ n6 l0 u) ~% ]( ~2 a
7 d3 N/ w0 s, M5 E
| 前言
1 J# }" D8 K5 t
: r; u! g/ Q. v& i$ S- o) y
3 \$ d3 F' _. O( m4 V+ P- Q
8 t$ j# e- o- E: N ]
几年前懵懵懂懂的踏入了社会,从学生的身份变成了一名普普通通的打工人,懵懵懂懂迈入了嵌入式,当时是个只会51单片机的菜鸟,慢慢成为了一名普通的职业码农,嵌入式这行入门其实并不难,本公众号就包含了很多入门知识,学完本公众的基础知识,其实是可以直接去做项目的了,有一定项目经验就可以直接去搬砖啦!有些基础薄弱的同学就担心自己不能胜任项目,但是你不要害怕,就算只会51单片机也是能找到工作(薪酬很低),现在很多企业都要求会32位机,最好还是学完STM32再去搬砖,最差也要学完入门基础!
+ ~3 r+ {# h$ U' _& [% U
2 j8 N- s9 N; j# u7 I/ M
! C* b; c: U- {; }& r
! i, B( \- F6 t5 Z
| 避坑
" D/ K: I/ y+ w Q& N$ x) B
7 [! ~5 I U8 w1 G6 X& L2 P* K
; J5 V! N* G9 q a3 v7 D0 R! r
0 Q- h8 u& G0 H6 y
"
当兴趣变为职业后,你就没了这个兴趣
",入坑前一定要想好是不是要入坑,网络上往往只会展示美好的一面,但是现实往往是比较骨感的,选择了就不要后悔。这行往往在一二线城市比较多,找到工作的概率也比较高,所以选择城市就很关键,因为它决定了你日常碰到的是什么人,以及城市的人文生活,还有薪资水平等,就好比"深圳人请客吃饭是为了赚钱,广州人挣钱就是为了请客吃饭"!
; I! C, v( `* |6 @5 E$ X
3 V" r3 E$ |' `$ j' U
/ {4 Z' Y; n. K, `8 m
% Y. S y% \* q* R/ V, c$ o! a' E
9 H- q) l4 b) s" b' X" Q# j
# e) M: p0 M. ?8 r* b
0 U$ L: f' f. t* l7 P3 s N
选择企业的时候要注意啦,并不是所有的企业都值得选择,辣鸡企业要学会识别并远离;资本的本质就是盈利,商人的眼中大概率就是生意,大部分的中小企业是没有企业文化的,很多都是区域性形成的“文化”。企业的
人员结构
,以及
发展空间
也要注意,
重销售轻研发
的企业最好不要去,珍爱生命远离不称职的领导!
健康是自己的,企业是老板的
。
4 g: `! o) L4 h0 v$ E
; N4 ?( t$ T- @- W
0 C6 _" [& o7 v
| 必遇
( k" l0 |& _7 |) \, w
8 N' Y+ }/ l; e' _& U! F; _1 k( \
a" I2 i8 s7 d+ U' Z8 H& Q
! |3 P$ `! s! S
嵌入式一定会跟硬件打交道,那么很现实的问题就是芯片缺货,那么对于第一次从事嵌入式的,工作使用到的芯片大概率是国产芯片(小心不要掉坑啦),要学会如何快速学会使用一款新的芯片,但是一般都会有demo和文档不要慌!有时会因为缺货或者涨价需要换芯片,所以项目的
可移植性
一定要保证,还有就是
可读性
也要保证;日常时不时和硬件工程师扯扯,日常写写文档啥的,坐得住也是入行的基本技能!
1 ?8 K7 W2 c. n
9 `& p: X% @' G; N
) [2 U, |# g' d$ g
0 `0 s3 ?, r. j! M( _
| 去留
" C l( T f! P% M
! |& {$ V( ~& c1 e0 l
* @1 h3 j3 C9 n7 C
0 R5 M3 U% j4 P
* s$ D% X6 b' v/ z: c2 l
4 y+ o3 x/ a, L! h2 P
: A5 u) o" |9 c6 ^: k+ N( s: D
年初也是跳槽高峰期,其实摆在眼前就有个很现实的问题,如何对去留问题做出抉择。一般比较推荐
类型2
,因为你和项目的能力要求有一定差距,说明你还有进步的空间,也在一定程度上拉长你在该企业的工作时长,但是从面试者的角度,HR更希望招到类型1的人员,招来就能直接上项目,减低企业用人成本。最终的选择都是见人见智,也没有谁对谁错,但是最本质的还是
怎么留住人
,不然都是白扯。
小公司靠老板,大企业靠制度
,同时也跟管理者的专业度有关,跟错了管理就要及时跑路呀!作者本人也是深有体会,求职面试的时候要侧面试探一下
管理者的水平
!
* T+ r- }9 R; k3 F* I: h
9 Y/ U6 X2 z) ]; X
' h% ~" h# {9 U8 a; p/ L4 O
& K) N8 { f' e- k
| 最后
* y7 i( ~* m( h1 k! H1 I2 i
& ~ B1 G$ |! ?# {, ~+ g+ W
3 U+ V# F# d- O$ z! u* m
% K1 p8 o) d) e# \! Z
技术发展很快,需要不停的学习,选择一个好的公众号,就如同学习的道路又多了一位志同道合的好友,作者本人基本每天都会看技术号,在这里给大家推荐两个公众号,一个是bug菌的《
最后一个bug
》,另一个是消遥哥的《
技术让梦想更伟大
》,作者也算是消遥哥的老粉啦;关注消遥哥公众号,一起学习进步,升级加薪!
8 Z" Z# _; s0 @- K2 {7 `
+ V, a+ n7 O1 q( E
- X( d6 g) t! d9 B7 ?% A0 x5 L
1 |3 J4 v" f4 ?4 N y9 T
, h5 h7 j6 M9 X# q$ b8 u
- {( r, m! L8 W. i6 T
END
! d! E7 n. h3 X
1 ]# I$ D Y* K+ U- t4 A8 J- p
3 A3 N' I9 N; G
A4 b8 G2 a* q, T7 z
; T7 B i3 m, K& {$ q* e& s$ x0 H
『本文转载自网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系删除』
欢迎光临 EDA365电子工程师网 (https://bbs.elecnest.cn/)
Powered by Discuz! X3.2