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标题: 请各位前辈指点迷津... [打印本页]

作者: zhangdudu500 时间: 2016-10-15 01:33
标题: 请各位前辈指点迷津...

请各位前辈指点迷津

本人最近收到2份offer. 不知道该选择哪一个，现正在纠结中….故，在此恳请各位大师给点建设性的中肯的意见。

下面说说这2份offer。

第1分offer是宇龙计算机，也就是酷派，众所周知，做国产二线品牌手机，听说是上市公司，而且听说目前已经被乐视收购。

此份offer的工作岗位是PCBA热设计，具体工作内容是搞什么，本人也不知道，因为本人之前也没做过这方面的东西，只是听面试官说是对PCBA进行热测试及仿真、最后进行热改善。

第2份offer是一家做RK平台的平板电脑的民营小公司，具体叫啥名儿就不说了。这家公司目前是做行业定制平板电脑、以及平板电脑的衍生产品，比如广告机啊、学习机什么的。

公司规模很小，整个硬件研发部目前也就3个人，一个老大、一个主力、一个助理(焊接帮手)。

目前的工作规划是老大和那个主力各自独自做项目，从原理图、PCB Layout、调试….等全程全权亲自操刀，现因为老大要转到项目部做项目管理、不太想做技术，故需增补一位硬件主力，也就是所谓的未来的硬件老大。

以上2份工作，本人个人看法是：

第1份酷派公司优点：大公司，稳定，福利也相对略好一些，还可以镀镀金。缺点：分工明细，工作单调，对个人综合技能提升空间小。

第2份小公司优点：可以挑战自己，磨练自己的意志和锻炼本身技术技能。缺点：不稳定，有倒闭和被否定被裁员的可能，毕竟平板电脑行业已经是夕阳产业。

最后补充一下本人的背景：

2011年大专毕业，到处瞎晃悠，直到2012受贵人相助，进入电子行业中的平板电脑行业，直到2013年底，一直是专门PCB Layout角色，到2014年中，开始学习原理图和调试….截止到今日发帖，一直做的产品都是平板电脑，做过的平台很多很杂，有三星、全志、intel cherry trail、Sofia，以及瑞芯微RK，又正因为这短短的这2年，公司不断换平台尝试，所有搞得自己也是团团转，没有在哪一个硬件平台上深入积累与沉淀。

以上的本人履历，可以简单概括为：学历不高、资历不深、技术不牛，半调子硬件工程屌丝一枚。

针对我这种角色，对以上2份offer，选择哪一个更好？哪一个对自身未来发展更有前途？

请各位前辈各抒己见、指点迷津，小弟我洗耳恭听…..

作者: fallen 时间: 2016-10-15 02:37
建议选择1,不解释。

作者: zhangdudu500 时间: 2016-10-15 08:25

fallen 发表于 2016-10-15 02:37
8 ^( F$ n7 j* _2 K* L# ]7 {建议选择1,不解释。

版主大师，还是解释一下吧

作者: op_amp 时间: 2016-10-15 08:33
我也建议选择1

作者: fushb 时间: 2016-10-15 10:39
我建议选二，你年轻，应该多去接受挑战，小公司有好多事情会逼着你去做，想偷懒也不行，虽然辛苦，郁闷，有时甚至绝望，可风雨之后定会见彩虹，小公司接触的技术以外的东西也很多，至少你可以看到老板是怎样做老板的，将来有一天你想做老板了，就心中有数
选择一，热分析和仿真，在当前的体积做得越来越小的数码行业也算吃香，大公司很多事情都不是一个人的事情，遇到问题可以一起讨论，也不会那么辛苦，肯定会没有那么大压力，过得也舒服。安逸的生活也不能呆太久，否则会废人，上述意见，仅供参考。
其实你自己也是偏向选择二的

作者: zhangdudu500 时间: 2016-10-15 10:49
感谢各位发表意见，还有没有不同的看法？

作者: yujingfa 时间: 2016-10-15 21:15
选一,原因很简单平板电脑过多依赖于芯片原厂的设计理念;做1年了解一下外面的行业就可以了.不适合长远发展. 热仿真及设计你可以施展自己的想法.做方案虽然你接触得多,作为过来人,这并不代表你的技术过硬,只是一个经验罢了

作者: tony123 时间: 2016-10-17 10:48
我也感觉，硬件这块越往后面发展，就需要越往细的去做，这样才能体现你的专，对于以后的发展，一个公司是要一个宽而泛的人，容易替代的工程师，还是一个专而精不容易替代的工程师呢？最后的决定还是你自己。

作者: 超級狗 时间: 2016-10-17 14:25

毕竟平板电脑行业已经是夕阳产业。

老實說，我覺得一和二都差不多了！

作者: streetflower 时间: 2016-10-17 16:57
选一看你履历缺少大公司锻炼（其实宇龙也是半调子，不过一步步慢慢来吧）
选二不就是你现在的工作嘛（2014年至今）
仅供参考，好运

作者: djadfas 时间: 2016-10-17 17:14
恰好我认识两个宇龙的朋友在里面做layout 建议选择小公司我现在公司也就我和老大做硬件

作者: kobeismygod 时间: 2016-10-18 09:25
一般选钱多的都没错

作者: Annie_Wang 时间: 2016-10-18 10:56
个人建议选择2.如果你还年经，还有冲劲的话。到一个可以自己动手的公司，你的技术会长进得你自己都不敢想像的。因为有的东西，你会逼自己一把，没有依靠会很辛苦，但是那辛苦是你以后的财富。加油

作者: 超級狗 时间: 2016-10-18 11:06
本帖最后由超級狗于 2016-10-18 11:16 编辑

職場的黑色隧道【轉載自台灣 104 人力網】

我想跟讀者做一項交易：如果我拿台幣七千萬給你，而只要求你從此以後不再換工作，也就是說放棄轉職的權利，你願意跟我做這項交易嗎？」

各位稍加計算一下會發現這是一筆非常划算的交易，因為我們從 25 歲進入職場到 60 歲退休，總共工作 35 年，七千萬等於給你 35 年年薪台幣 200 萬，這樣的待遇對受薪階級而言是非常高的價碼！

百分之九十九的人是不可能在職場上賺到這麼多錢，因此不換是很可惜的。聽眾的回應中出現一幅很有趣的常態畫面，30 歲以下的年輕朋友會悍拒此項交易，40 歲以上的上班族則會很欣然交易，30~40 歲的青壯年則會猶疑不決。這三種截然不同的反應我將它解讀為『黑色隧道』效應。

所謂黑色隧道指的是，你在職場上所有可能碰到的讓您厭惡的現象。由於你不可能在一天之內經驗完畢所有這些職場現象，因為它們是陸續出現在你的職涯中來折磨你，因此我把它稱做『黑色隧道』，因為裡面潮濕陰暗讓人很不舒服。

這個隧道的長度大概有十年之長，它的計算方式是從踏入完全陌生的職場的第一天起，我們大概要花十年的時間才可幾乎經歷過這些職場百態，十年後這些職場現象祇不過是不斷再重複而已。

30 歲以下的朋友會拒決交易的原因是，他們對自己的格局、命運與能力懷有意識型態上的高估，因此才開始碰觸到一些初階版的職場挫折時，譬如說自己的主管是豬頭，他們就會直覺地將豬頭事件放射成工作的全部，忘了其他值得歷練的價值，譬如說把在豬頭下完成任務視為更具挑戰性的歷練，就匆忙從黑色隧道撤退，改走最率性的一條路：離職，認為總該找得到沒有豬頭主管的公司吧！因此轉職這個取之不竭用之不盡的工具是，他們尋找更好出路的寄託所在，他們當然不願意與我交換 7000 萬。

40 歲以上的朋友會願意交易的原因是，由於悟不出『三噸礦石才能煉就一克拉鑽石』的原理，捨棄了藏在黑色隧道中最有價值的歷練壓力，在過度使用離職權利後，最後卻發現自己的年紀與能力已經形成反比，終於比較務實，他們當然願意放棄這項無法讓他們培養深度內涵的轉職權利，來與我交換台幣 7000 萬。

而 30～40 歲的人之所以拿不定主意的原因是他們認為自己還有一些想像空間，還可以拗，所以不大願意交易。

作者: xiaowenwu1989 时间: 2016-10-18 16:17
建议去大公司，小公司有很多连仪器设备都没有，怎么弄？

作者: 渔樵江渚2015 时间: 2016-10-18 19:41
我想还是看楼主想学习什么，如果做了一个决定自己又不会后悔，这样最好。

作者: xiaoyu19890210 时间: 2016-10-18 23:07
建议选择1，大公司好处可不仅仅是稳定和福利好哦，而去第二个公司，暂不考虑公司是否会倒闭，然后你可能会觉得在这样的小公司可以有挑战，可以学到很多东西，我想问下，公司研发就三个人，遇到问题，你老大也不知道，怎么办？所以有些小公司未必能学到东西，所以相对来说大公司还有一个好处公司有技术积累，遇到问题你可以找到牛人请教，有很多门槛高的技术可以接触，而小公司就可能永远是半吊子了。。。

作者: xiaoyu19890210 时间: 2016-10-18 23:32
再补充一句，去大公司的目的不是镀金，是要把自己炼成金子。。

作者: zlpkcnm 时间: 2016-10-19 15:42
一句话，如果小尽快的成长和独立还得靠自己，去哪个公司都一样。

本人也是11年毕业的，没去大公司待过，但是从14年就可以独立带项目了，关键还是在自己身上。

作者: yhg-cad 时间: 2016-11-28 01:23
本帖最后由 yhg-cad 于 2016-11-28 10:40 编辑

PCB热设计没什么搞头，这个要大量理论的，还要会仿真软件，还得从材料结构方面入手。还是搞硬件的吧.

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