PCB设计行业中的经验、潜规则，如果反响强烈的话会有更劲爆的。

yuan715happy · 发表于 2012-7-6 11:57

看过，工作中沟通极为重要，沟通好了，问题就容易解决，祝愿大家都顺利完成各项工作

freedom0025 · 发表于 2012-7-17 09:20

iCreate · 发表于 2012-7-17 09:44

这个坛子的气氛不错呀

llhljm1984 · 发表于 2012-7-17 09:45

工作这么多年了，自己牛一点最重要，对于一而再再而三改的，不改爱咋咋的，有种告我去。

chouqiu · 发表于 2012-7-17 11:12

确实有道理顶一个

menghunabc · 发表于 2012-7-28 10:19

http://www.52rd.com/bbs/Detail_RD.BBS_202955_63_1_1.html

pads-tseng · 发表于 2012-7-28 11:49

唉，一声长叹啊

chenjf · 发表于 2012-7-28 13:21

都不容易呀

jccj_wan · 发表于 2012-7-31 11:24

全自学没人带咋整....路漫漫...也太慢了

pippo · 发表于 2012-8-8 23:35

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

pippo · 发表于 2012-8-8 23:36

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

jccj_wan · 发表于 2012-8-9 09:24

pippo 发表于 2012-8-8 23:36 9 q/ s; {$ J% f7 v/ a
所以面试的时候要问问公司有没有其他设计PCB的人，如果就你一个的话自己摸索不太容易，确实慢，有的话能请 ...

嗯主要还是自己基础差了些电子专业出身的，连个电路原理都整不明白了如果只是会用cadence也不行呀，电路原理能明白才能变强呀... 模电数电单片机...都得重学...大学四年纯打酱油了...

1571847427 · 发表于 2012-8-9 10:25

我这里也发表下我的意见，也不在专门另起帖子了。
作为pcb设计这行业，包含的内容很多，最主要的是你去怎么对待。就像前面的人云，一般的小公司对pcb的要求不高，所以跳槽和投简历等的选择可以去除，不过现在很多小公司对pcb这块的要求水平也是很高的，很多都不比大公司如中兴华为的要求低（是与从事的设计方面有关）。关于这个行业的软件，我建议cadence和mentou.不管是功能、要求还是难度。都能够在找工作的时候占据优势。而公司内部的培训，一老带新和自学等多种方式，在我看来，作为一个pcb的基础负责人。能够处理Pcb的整体流程工作的新人的培训最多需要3个月。如果在5个月后依然没有能够掌握流程和pcb工作时间能够达到公司的要求，我建议换个岗位。而做pcb的在几年后的工作经验中会慢慢的学习原理图的检查审核或设计，学会cam350的使用，学会cad的二维设计、学会cadence的仿真、学会把多个软件综合运用。学会布局方面的各种架构集成。需要学习的东西很多。我这里只是指明pcb工作者在4年-6年的工作方向，当你这些都掌握了，你会站在一个新的高度去指导别人完成这些工作。而之后的几年，新技术的更新，新产品的需求和不断的自我完善，日积月累和不断的学习，发展的方向和自我的价值观都会在自己的成长过程中起到决定性作用！

jccj_wan · 发表于 2012-8-9 10:46

1571847427 发表于 2012-8-9 10:25
& w. z8 Z! t" f0 o% u+ w/ e我这里也发表下我的意见，也不在专门另起帖子了。
1 [. A2 C/ L7 L$ A! A" `8 K 作为pcb设计这行业，包含的内容很多，最主要的是你去 ...

有时候面对自身对电路一窍不通的问题有些绝望，现阶段还是在先把cadence用熟了再学习和考虑电路原理谢谢，获益匪浅要学的真的花一辈子都学不够

dqd7411 · 发表于 2012-8-9 13:28

我原来的领导，就是凭着感觉指挥，板子lay完了，老板说：这个芯片往上移动3mm吧，和旁边那个对齐，挺好看的。

:L:L
老板说：改PCB要那么久么？不就是连线么？接上不就完事了么？快点，我可等不了那么久。

心想：原来在boss眼中，PCB就剩下“串联”和“并联”了。。。。。。

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PCB设计行业中的经验、潜规则，如果反响强烈的话会有更劲爆的。

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