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视员工为企业的第一财富。对于来说,业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展,可以更换,资金可以吸纳,可以调整,而人才却是最不可轻易替代的,是最宝贵的财富。在企业文化方面,人强调以做人之道引领做事之道,坚持“正直,尽责,合作,创新”的价值观,坚持“关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束”的管理理念,以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式,使员工保持与企业同步成长的快乐,不断地激发员工潜能,追求个人与公司共同成长。2005年7月19日,第三届“中国大学生最佳雇主”年度评选结果正式揭晓,公司凭借其独具特色的企业文化、强大的品牌号召力以及规范的管理和人才培养机制,成为唯一一家入选此项殊荣的互联网企业。4 H# f, O P9 m0 S7 p! }! Q
未来,将秉持锐意进取,追求卓越的企业精神,以通过互联网服务提升人类生活品质为使命,逐步实现“最受尊敬互联网企业”的远景目标。
: T! s! l# c! ^, O9 a& g 公司愿景: 最受尊敬的互联网企业: `9 r( l7 G# _/ s- j2 B
将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念,发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展,以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求;坚持 “用户第一”理念,从创造用户价值、社会价值开始,从而提升企业价值,同时促进社会文明的繁荣; 重视员工利益,激发员工潜能,在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现; 通过成熟有效的营销、管理机制,实现企业健康、持续的利益增长,给予股东丰厚的回报; 与所有合作伙伴一起成长,分享成长的价值; 不忘关爱社会、回馈社会,以身作则,推动互联网行业的健康发展;互联网不分国界,在全球互联网行业、全球华人社区不断强化的影响力,保持综合实力在全球前三名。
7 ?! V$ [- @; x' m% p, P 公司使命: 通过互联网服务提升人类生活品质4 [) ^5 w9 S0 `
以高品质的内容、人性化的方式,向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务; , }" g, [+ `3 [. V! J. C
的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活,丰富人们的精神世界和物质世界;持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活品质; 通过互联网的服务,让人们的生活更便捷和丰富,从而促进社会的和谐进步。 6 K: J4 i w! L6 j6 q$ M
公司的价值观: 正直,尽责,合作,创新3 M# A# q) x5 a+ z# U4 x+ ^; {( [$ k
正直:
2 ^- Z) j8 _- [8 o7 t# ~ 做人德为先,正直是根本;* E4 d- T( r E! l- L8 q
保持公正、正义、诚实、坦诚、守信6 s! D4 k& F' K4 F. C5 K3 s
尊重自己,尊重别人,尊重客观规律,尊重公司制度,从而自爱自强。
6 G) E# r' \* `" v 尽责:
: |. e. O' ]4 J/ k( P9 l- \ 负责是做好工作的第一要求;) \. k+ N( R1 J" [
不断追求专业的工作风格,不断强化职业化的工作素质;
8 }4 N- ? _2 t1 z0 X5 ~) s7 |3 P 有强烈的责任意识,有杰出的肩负责任的能力,有勇于承担责任的品格。5 U3 w- I2 @+ g* x: I& x
合作: 5 n1 z0 W- n* ~5 w8 {4 _5 {
团队优秀才能真正成就个人的优秀,与环境和谐发展是企业基业长青的基础; q0 }! i$ `6 s
积极主动,重视整体利益,从而创造优秀的团队绩效;
/ ?9 c6 d( C: q, m! { 放眼长远,胸襟开阔,不断追求优秀的合作境界。' j0 J8 V: d) S: K/ H9 K
创新:
4 k- u/ T, h7 }9 M- k# u! l 创新不仅是一种卓越的工作方法,也是一种卓越的人生信念;
8 N+ S6 e: {# _( Y; l 在方式、方法、内容上,时时寻求更好的解决方案,精益求精,谋求更好的成果水平;不断激发个人创意,完善创新机制,以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新,推动公司的不断成长。) [, Z# z! g0 p6 z8 b9 Z' X1 Y
公司的企业精神: 锐意进取,追求卓越 - |& Y5 |+ W8 w2 O. V
目光向前,不仅去做,而且要执着地去做;) v0 q9 N& R6 v5 M
坚韧不拔,任何困难和挫折也阻挡不了一往无前的意志;
2 M( E0 j# P. M 勇于变革,善于变革,以变革求生存、求发展;
2 l% X5 S: v. f9 _& H* [ 培养提高学习能力,善于学习,持续学习,追求卓越。
1 n" s5 S, w' _1 k 在市场竞争中不断取胜,在反省中超越自我,在学习中超越平庸、不断进步;, F# a4 W4 A# p. L) s# C- L
实现目标后体验成功的快乐,追求过程中体验奋斗的乐趣。
2 ~: R' k+ ~, a6 T$ s+ g1 Q. Z W 公司的经营理念: 一切以用户价值为依归,发展安全健康活跃平台/ u' T0 }! u# _ U* n8 P' b
一切以用户价值为依归:# q2 U* H" O1 Z
坚持“用户第一”理念,为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务;
- P" A. T5 M- Z5 p) Z! E4 R 保持对用户需求的敏感,重视用户的消费体验,服务水平适当超出用户的期望;# [; ^4 T/ `1 m3 X6 q3 E2 D
注重培育用户的满意度和忠诚度,不断提高与用户沟通的服务水平;
$ E2 u& L1 B( Q% {" ]# | 以用户价值的最大化创造公司价值的最大化, H0 |; S: ~; u$ O
发展安全健康活跃平台:
$ i& d- W. d2 }& P: B/ g# s% ~7 u$ q* S 以即时通信和门户网站“一纵一横”为核心,构建最佳业务架构和产品组合,兼顾技术开拓、利润获取、竞争优势,有效支持公司稳健发展;
$ p: M S$ C& [+ g( y) ^: ? 所有公司产品和服务要树立健康社会的理念,肩负培育行业良性发展秩序的责任,引领行业运行规则,最有效地推动社会文明的进步;
9 E5 ^ _- _5 O: J! l- o 保持高度的危机意识,准确把握市场机遇、有效降低经营风险;
; K. n! Z7 |! Y& \7 k+ l0 u 以良好的机制和制度,保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。. k8 E1 S% ]; Y% @' l: Z' d* }; U
我们的管理理念:关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束
z$ G, W/ i2 i 关心员工成长
) s! {! t4 o2 K. b& m+ ` 重视员工的兴趣和专长,以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展;
; ]1 E. P6 A! |/ {; Q3 r# `) o 重视企业文化管理,以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式,促进员工满意度的不断提高,使员工保持与企业同步成长的快乐;; K. I( K# R( D) r
激发员工潜能,追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识,甘于为团队奉献智慧和勤奋,以优秀的团队成就个人的优秀。 8 S* F( z# f! B3 A. g" ~% l
强化执行能力4 p, |( z* [7 n7 z
再好的研究策划,没有好的执行就会成为空谈。强力执行是在管理上的核心原则之一;" v$ X) ]+ A: F5 M+ J1 {
良好的执行力,要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样,但最重要的,要依靠每位人对公司的热爱和对工作的负责精神;
7 s1 }9 {) o$ w+ @4 v2 `$ n6 x 谋定而后动才能果决执行,要精于总结,执行才能不断完善。5 u! y) n% J6 w2 y7 j) Y9 N
追求高效和谐
) e" M9 c1 n+ Q) h 由于公司规模扩大,必须形成规范高效的管理机制,保持较高的公司系统运作效率;# I" a% s ^4 ^ [+ v9 p
根据公司发展阶段和业务变化,动态优化企业的管理,形成和谐有序的内部环境;
3 x; P! m! \9 x2 c7 p 在高效与和谐的环境下,坚持结果导向的管理原则,有效支持公司经营目标的实现。
, q$ p' j4 W5 ~& e& S 平衡激励约束. D# |( {1 }& Q# H% s
根据工作贡献和成果价值,形成差异化的激励机制,有效激发员工的主观能动性和创造性;
: e! h/ N/ b" s2 [ 在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上,强化制度的有效实施,形成无形但有效的内部约束机制! # ;. . ! Z% X( e2 d8 S9 Z& l
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