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5 T5 t$ l: R; |- J) Y4 Y; s- O视员工为企业的第一财富。对于来说，业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展，可以更换，资金可以吸纳，可以调整，而人才却是最不可轻易替代的，是最宝贵的财富。在企业文化方面，人强调以做人之道引领做事之道，坚持“正直，尽责，合作，创新”的价值观，坚持“关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束”的管理理念，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，使员工保持与企业同步成长的快乐，不断地激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。2005年7月19日，第三届“中国大学生最佳雇主”年度评选结果正式揭晓，公司凭借其独具特色的企业文化、强大的品牌号召力以及规范的管理和人才培养机制，成为唯一一家入选此项殊荣的互联网企业。1 s# S0 ]- m) j2 _: ^8 [
未来，将秉持锐意进取，追求卓越的企业精神，以通过互联网服务提升人类生活品质为使命，逐步实现“最受尊敬互联网企业”的远景目标。2 R$ D; F9 e6 W! m! h7 @% B
公司愿景： 最受尊敬的互联网企业
( P. O7 @6 W7 o0 `; L$ G 将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；坚持 “用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣； 重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现； 通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报； 与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值； 不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动互联网行业的健康发展；互联网不分国界，在全球互联网行业、全球华人社区不断强化的影响力，保持综合实力在全球前三名。
! y8 A, o" M4 {: R0 A; g# ~ 公司使命： 通过互联网服务提升人类生活品质. ?2 u( g6 k0 ]) T ^6 m, W
以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务；
8 |) W! A! Y, X' u% Z: U 的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界；持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活品质； 通过互联网的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步。
2 a4 Q, S( r) M% B 公司的价值观： 正直，尽责，合作，创新
- A8 G- x- S' s 正直：4 g% v4 _. t7 `% X0 o
做人德为先，正直是根本；
7 m+ Z' M3 {" G" {" Q 保持公正、正义、诚实、坦诚、守信
9 I( P' t1 V, X* `0 v 尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。
% C3 x O% @/ k- ^% P$ F3 ^( a) o 尽责：
& }- p% }8 v1 x% m6 D4 L& S 负责是做好工作的第一要求；' M- }; s. b2 N/ ?& i, U
不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质； _* M, c0 G! S! }0 i
有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。: ?- E: m+ i9 O9 C+ X
合作：
6 W* T% J. Y3 w: o) p 团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础；
* n1 ?% J9 C- N+ {) h 积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效；* H! E# i* P8 m5 ^' R/ n
放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。
' g! v; E/ Q) i& s, q9 k$ e 创新： x1 d5 C+ W+ j$ N" x' S5 h! G, X
创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念；
3 L c, x! T$ N0 }- q 在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平；不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。3 n( Q) [ Q8 E5 D, i* k
公司的企业精神： 锐意进取，追求卓越 3 Y, A+ r/ v& ]! M( p
目光向前，不仅去做，而且要执着地去做；/ K# z: F7 x4 t3 ^' q
坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了一往无前的意志；
8 U9 \+ o" [& s5 D) x ~ 勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展；
+ Q; f( Y3 }9 M1 p 培养提高学习能力，善于学习，持续学习,追求卓越。8 n. |- K; F, v' Z4 A; o
在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步；2 V8 B# Z, A; d/ Z/ M3 y3 U
实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣。
1 N" e. }6 o7 K; r6 Z 公司的经营理念： 一切以用户价值为依归，发展安全健康活跃平台% w, V, v/ L/ x6 ?
一切以用户价值为依归：% [ k) `/ C0 w5 P1 k
坚持“用户第一”理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务；
( `; X' v& s# `' P% a 保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水平适当超出用户的期望；) }, p% `1 I0 f9 I7 Q; L- T
注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水平；0 S1 A- ^, R0 D t. G
以用户价值的最大化创造公司价值的最大化* [ l9 \, ]. U* p' J' i5 f
发展安全健康活跃平台：
6 _# Z5 L% x! E5 a4 R% K' p 以即时通信和门户网站“一纵一横”为核心，构建最佳业务架构和产品组合，兼顾技术开拓、利润获取、竞争优势，有效支持公司稳健发展；
- S+ p, H' ?/ _$ [) z6 u7 K 所有公司产品和服务要树立健康社会的理念，肩负培育行业良性发展秩序的责任，引领行业运行规则，最有效地推动社会文明的进步；
2 R7 m' }+ }4 V' @1 t 保持高度的危机意识，准确把握市场机遇、有效降低经营风险；
9 Y* q/ P) Y" X' m1 v( M1 ] 以良好的机制和制度，保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。% Y. U% T$ \; Y' n: C3 K! \$ _: [+ D# w
我们的管理理念：关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束' l& ]* u# u2 Q1 ~& z2 d
关心员工成长
. I: [' ^ X4 w1 x 重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；5 W9 U9 p$ e. h( q8 m2 T4 p- g n% a
重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；
- K+ l9 Y$ g4 [ 激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。 $ S# M- C& W4 Q% H; y' B; c
强化执行能力
1 E' B( I9 U; s3 z 再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是在管理上的核心原则之一；; n: O% z- t4 M
良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位人对公司的热爱和对工作的负责精神；4 F: y! y! P9 a' L1 X ]
谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。
`/ \; e2 d4 t5 m6 S/ t 追求高效和谐
* f) S; U4 Z4 c& W' M 由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；$ b4 v- O9 e5 R
根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；1 Y0 Y8 y: ]# f0 b) V
在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。4 n' b1 M5 U& W1 t/ G. @0 ?
平衡激励约束. L5 j# s" V1 S0 {6 `& p0 r$ I
根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；' [% t( R! W, ^7 v3 |
在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制! # ;. .
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楼主: xhymsg
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发表于 2010-5-11 17:29
