职场成功的五大主要因素（现在的你满足几项）

参与调研的会员均为35岁以上、工作10年以上、职务在总监级别以上，从事高薪职业的职场高管。调研结果显示，排名前5 位的因素为：  

    1 、对工作充满热爱

　　所有参与调研的职场高管有志一同的认为：成功需要经年的坚持和努力，如果没有真心的热爱，仅仅是因为利益或者生活所需，是做不长久的。 6 成以上的受访者在谈及过往经历的时候，都曾有过很艰苦的奋斗历程，无论是资金、人员配置还是残酷的市场竞争，都在考验着一个人的毅力和勇气，这时候，所从事的事业是不是自己热爱的就极为重要。因为爱，所以才能坚持着走过去！

　　2 、从未停止过学习的脚步

　　面临公司的成长壮大，社会资讯的日新月异，以及个人职场的不断提升，所有人都会感受到紧迫和压力，不断的学习是每位成功者必须要做的事情。无论在之前的职场竞技上你领先了多少，一旦停止学习，很快就会被超越。除了本身工作领域上的技能提升，还需要摄取行业知识、管理知识、心理学知识等各个领域的知识，不仅要从网络、书籍上学习，还要从同行身上学习，从业内前辈身上学习，从所有能给你带来启发的人和事上不断的学习。

　　3 、至少遇见过一位对自己产生过深远影响的上司

　　当被问到“对您职场产生最大影响的人是谁”的时候，超过8 成调研者给出的答案都不是名人领袖，而是在自己职场道路上曾经遇到的某一位上司，这些人没有乔布斯、比尔盖茨那样的名望和成就，但是他们用日常工作生活中的事情，真切的影响着周围的人。常女士是一家世界500强的人力资源总监，她说：对他影响最大的就是她刚入行时的上司，他对“人才”的界定以及求贤若渴的态度，深深的影响着常女士，十几年来，她在为公司选拔人才的时候，还是会经常想起阔别多年的老上司的教导。

　　4 、广阔的人脉资源

　　全部受访者均认为拥有广阔的人脉资源是成功的必要条件，而且这些资源应该是包含各行各业、形形色色的人的，这个有别于很多人认为的“只有客户才是我要维护的人脉”。在公司内部，需要上司的认可、兄弟部门的支持、下属的爱戴；而在公司外部的各种资源也同等重要，客户的认可能带来订单，业内的朋友能带来资讯，媒体的朋友能带来传播，大家还特别强调：有很多特别具有“功效性”的人脉一定要有！比如做医生的朋友、做猎头的朋友、做金融的朋友等。

　　5 、家人的理解与支持

　　在被问到家人是不是能够理解你为了工作的付出时， 7 成受访者表示：家人很支持，虽然偶尔的磕磕绊绊还是会有，但是另一半更多的承担了很多家庭责任。并且大家也表示：想起家人会很愧疚。