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标题: 电子知识培训问题 [打印本页]
作者: sencars    时间: 2015-8-10 10:04
标题: 电子知识培训问题
最近公司老板想要培训下面的员工，任务交给我了，让我去组织手机学习内容。主要是教生产部和维修部一些基本知识，难倒我了，不知道怎么下手啊，现在大概是知道，给他们讲讲原理，layout软件的一些基本操作（查找元器件和网络这些就够他们用了），以我的角度去做些什么呢，这些内容，你让我直接说是可以说的了，可是老板要看我的工作情况，应该是要个什么报告啊，学习大纲什么的？大家有没有相应的报告或什么表之类的，参考参考.....万分感谢啊！主要是要能体现我做了这些事的报告或范本.....
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作者: fallen    时间: 2015-8-10 11:02
培训内容如下：1 产品原理：1，2，3.....  b5 f: @1 [- K4 }; O5 j
2 生产注意事项：1，2，3.....9 W+ {) j7 V7 c/ h3 E: y/ ^3 U: b% d
3 测试流程与注意事项：1，2，3.....' b0 ]" B- g5 y8 O
4 各功能模块与维修点：1，2，3.....$ _+ J/ Z5 C# ^6 D# G
5 QA:1,2,3.......
8 {8 k1 M" W& r  T( K( G6 总结
, r3 R3 I1 _; a4 n! f, O  Q
作者: cmg227    时间: 2015-8-10 11:27
估计培训不好，下一步就要让你上产线修板子咯，哈哈
作者: streetflower    时间: 2015-8-10 14:43
看咋培训了：长期的还是听一次就完了
+ {# V' \5 r) U2 u, H3 e7 O& H6 F长期的基本原理+实践9 t; R4 O4 q. r
听听就完了的，你懂的
作者: skatecom    时间: 2015-8-10 15:02
So easy,先讲静电防护，可以培训一个星期了
作者: 北漂的木木    时间: 2015-8-10 15:46
估计培训不好，下一步就要让你上产线修板子咯，哈哈2 [$ Y1 m1 s- A2 X" g# ^
- y" R5 m! l2 y/ ?
培训讲的好，肯定会有好处的。。。。。下次还让你去。
作者: bluskly    时间: 2015-8-10 16:51
第一步：公司发展历程。 第二步：公司口号和理念。 第三步：公司人才培养计划！  哈哈 这是新员工入职培训。    技术培训。第一步：公司产品介绍，主要有哪些产品。  第二步：公司产品功能 性能 跟所在行业的差距 优势。  第三步：公司产品框架，也就是某些主要产品的设计框图。  第四步：产品生产过程中常见的问题以及解决办法，这个纯粹是经验之谈了。都出过什么问题，为什么会出问题，原因在哪里？怎么解决？从问题讲知识，从问题讲习惯，从问题讲严谨。  任何设计都不能草菅人命！
作者: 362912661    时间: 2015-8-11 11:14
楼上是领导，听他的。
作者: 护花使者    时间: 2015-8-11 14:43
bluskly 说的几个步骤灰常到位啊，顶起
作者: 超級狗    时间: 2015-8-11 17:05
  任何设计都不能草菅人命！
1 \$ C- G' j0 U1 \
我了解！只是個口號，跟著喊就對了。& L9 F/ c' k1 b3 w! w

, ]/ }8 s9 [- c$ W7 v, t
作者: cartman    时间: 2015-8-12 09:45
以前在一个刚起来的工厂产线上管过几个人，只是手把手教。
作者: sencars    时间: 2015-8-12 14:06
streetflower 发表于 2015-8-10 14:434 z8 W) P- G1 f
看咋培训了：长期的还是听一次就完了3 c  W" @* }3 N( z  Q0 M6 y
长期的基本原理+实践9 B& O0 i& \% C. u- W3 u' W
听听就完了的，你懂的
( v& \, A( k, l8 h# {/ R
就是要每个月至少两次培训7 v: f% |$ \  Q
作者: sencars    时间: 2015-8-12 14:06
skatecom 发表于 2015-8-10 15:02. m" K' A7 Z4 s! V
So easy,先讲静电防护，可以培训一个星期了
6 `% u: l) ]9 x' E' D
这个可以有9 B2 G2 B) c3 N" [8 _  V
作者: sencars    时间: 2015-8-12 14:10
@超级狗   找到没？
作者: sencars    时间: 2015-8-12 14:13
cmg227 发表于 2015-8-10 11:27) U9 L6 z) d4 h3 J9 D
估计培训不好，下一步就要让你上产线修板子咯，哈哈

% L+ ~% @6 b/ O& j# ^这个不会吧！我就是从维修慢慢做上来的，他可能觉得我比别的工程师对生产维修比较了解点吧！！！
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作者: sencars    时间: 2015-8-12 14:14
bluskly 发表于 2015-8-10 16:513 ~+ \% k2 I9 b# \
第一步：公司发展历程。 第二步：公司口号和理念。 第三步：公司人才培养计划！  哈哈 这是新员工入职培训 ...

$ u- H% G& z4 J6 H- n; g嗯.....
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作者: 超級狗    时间: 2015-8-12 22:09
sencars 发表于 2015-8-12 14:10/ P+ ?7 V* ~  p2 F; C5 G) P  E
@超级狗   找到没？
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咦～早上我不是發消息給你，說需要個郵箱。
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因為是前爛公司的內訓文件，不便在版面上公開散播。, t" ]+ S1 u; B3 \( w) o% @8 P

, D+ l4 V; t9 J- m/ |9 c, C& X0 L莫非這網站上的系統，出了什麼問題？" q. R- x/ s) _* q6 g6 `- l3 f

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